韓国政府が公務員が人工知能（AI）を活用して行政現場の課題を直接解決できるよう、開発環境と制度面での支援を拡大する。まず公務員向けAI開発プラットフォーム「AI政府実験室」の同時利用規模を来年6000人まで増やす。
行政安全部は8日、国務会議でこのような内容の「公務員のAI活用直接開発の活性化および拡散方策」を報告した。先月25日に発表した「世界最高のAI民主政府実現戦略」の後続対策で、公務員が直接AIを活用して現場の課題を解決できるよう支援することが核心である.
公務員のAI開発・実験空間である「AI政府実験室」は現在のインターネット網中心から業務網まで拡大する。AIコーディングツールと開発環境、グラフィックス処理装置（GPU）など個人では整えにくい資源を提供し、同時利用可能人数を現在の200人水準から2027年に6000人へ増やす
公共データと行政サービスもアプリケーション・プログラミング・インターフェース（API）やモデル・コンテクスト・プロトコル（MCP）など標準化された方式で提供し、公務員が必要なデータと機能を開発に活用できるようにした。
行政安全部によると、7月3日にAI政府実験室の試験運用を始めて以降、公務員の参加は着実に増えている。3日現在、公共ギットラボ（GitLab）に加入したAI開発公務員は2073人、登録されたプロジェクトは770件だ。このうち376件は他の公務員も活用できるよう公開された。
しかし開発環境や費用、セキュリティなどが障害要因として指摘された。「AI政府実験室」説明会の出席者244人を対象に調査した結果、開発環境・AIコーディングツールのサブスクリプション料の不足を最大の障害要因に挙げた回答者が68%だった。セキュリティ指針の適用が難しいという意見が59%、データ連携が難しいという意見が40%で続いた。
公務員が直接作成したAI成果物は「実験・検証→運用管理→情報化事業」など3段階で管理する。
実験・検証段階では、事前審議や別途の事業計画承認なしに最小限の自主管理のみで開発に着手できるようにした。その後、実際の業務に適用する際には所管部署と機関が正確性・セキュリティ・個人情報保護などを確認し、運用を責任を持つ。
成果に対する報奨も用意する。現在、5級早期昇進制の先端科学技術人材分野の成果審査では、高熟練者である「AIチャンピオン・ブラック」認証者に加点を与えているが、今後は優秀成果者に特別成果報奨金と研修・学習機会、追加学習費などを支援する計画だ。
行政安全部は今年下半期に「公務員の人工知能活用直接開発および成果物管理指針」を制定し、ソフトウェア脆弱性や個人情報などに対する安全点検基準を整備する。2027年には業務網AI政府実験室とセキュリティ点検システムを構築する予定だ。
ユン・ホジュン行政安全部長官は「公務員のアイデアは迅速かつ自由に実験できるようにし、実際の業務と国民サービスに適用する際には組織がセキュリティ・品質・運用を責任を持ち、検証された成果はすべての機関がともに使えるように拡散していく」と述べた。