物価上昇の影響で労働者の実質賃金が3カ月連続で減少した。実質賃金が3カ月連続で減少したのは2023年以降3年ぶりである。
先月の事業所従業者数は1年前より22万6000人増えたが、増加分の約65%が臨時・日雇いと集計された。
雇用労働部は27日、このような内容を盛り込んだ「2026年7月事業所労働力調査および2026年4月地域別事業所労働力調査」の結果を発表した。
労働部によると6月、常用労働者1人以上の事業所における労働者1人当たりの賃金総額は409万4000ウォンだった。前年同月より12万3000ウォン（3.1%）増えた。
常用労働者の賃金は437万5000ウォンで3.6%増え、臨時・日雇い労働者は177万3000ウォンで3.8%増加した。常用労働者の場合、半導体関連産業などの賃上げ遡及分と成果給拡大の影響で特別給与が17.2%増えた。
しかし物価を反映した実質賃金は341万2000ウォンで前年同月より2000ウォン（0.1%）減った。実質賃金は今年4月に1.0%、5月に1.4%減少したのに続き3カ月連続で減少した。実質賃金が3カ月以上連続で減少したのは2023年4〜8月の5カ月連続減少以降で初めてである。
チョン・ヒャンスク労働部労働市場調査課長は「2022年以降いまの物価上昇率が最も高い水準だ」とし「平準的な賃金上昇率に比べて物価上昇率が高い影響で実質賃金がマイナスで表れている」と説明した。
第2四半期ベースでも労働者1人当たりの月平均名目賃金は403万6000ウォンで前年同期より2.1%増加した一方、実質賃金は337万ウォンで0.8%減少した。ただし上半期全体の実質賃金は360万6000ウォンで前年上半期と比べて0.3%増えた。
雇用部門では7月末基準の事業所従業者数が2071万8000人で、前年同月比22万6000人（1.1%）増えた。
従事上の地位別では常用労働者が1728万人で7万8000人（0.5%）増加した。臨時・日雇い労働者は207万1000人で14万7000人（7.6%）増え、その他従事者は1000人（0.1%）増加した。全体従業者の増加分22万6000人のうち、臨時・日雇い労働者の増加分が占める比重は約65%に達した。
チョン課長は「雇用が回復する際には臨時・日雇いが先に増え、労働市場や景気の状況が良くなるとその後に常用職の増加につながる様相が見られる」とし「平常時の状況と見ればよい」と述べた。
産業別では保健業および社会福祉サービス業の従業者が11万9000人増え、最も大きな増加幅を記録した。金融および保険業は2万7000人、専門・科学および技術サービス業は2万5000人増加した。
製造業は1万4000人増加し、7カ月連続の増加基調を維持した。製造業の増加幅は4月3000人、5月7000人、6月1万2000人、7月1万4000人へと拡大した。半導体を含む電子部品・コンピュータ・映像・音響および通信機器製造業も5000人増加した。
建設業も3000人増え、2カ月連続で増加した。しかし昨年7月に建設業従業者が7万2000人減少するなど23カ月間減少が続いていたのに比べ、足元の増加幅は3000〜7000人水準にとどまった。
卸売・小売業の従業者も2万8000人減り、28カ月連続で減少した。労働部は大型マートの廃業・閉店などが最近の小売・卸売業の従業者減少に影響を及ぼしたとみている。
先月の入職・離職は大幅に増えた。7月の入職者は114万3000人で前年同月より17万7000人（18.3%）増加し、離職者は112万7000人で17万8000人（18.8%）増えた。このうち非自発的離職者は66万9000人で、前年より13万1000人（24.3%）増加した。
チョン課長は「非自発的離職の場合、通常は臨時・日雇いが90%程度を占め、契約期間満了の側面が強く、リストラの影響は小さい」と述べた。