建国大に在学中のコ・モ（23）氏は就職準備を始めた。コ・モ氏は最近、大学内の「無料就職コンサルティング」を申請した。TOEICや資格取得にかかる費用だけでも負担が大きかったためである.
コ氏は「学校の先輩がメンターとして支援する分、就職に役立つと期待した」とし、「何より無料という点が魅力的だった」と語った.
大学内の就職支援プログラムを探す学生が増えている。就職難と相まって就職準備費用が急増し、「無料」プログラムに目を向ける学生が増えたとみられる.
28日、大学街によると、高麗大の就職プログラム申請者は昨年2万3638人だった。2021年の1万6165人より約46.2%増えた。現職の先輩と連携したメンタリングプログラムの申請者数は同期間に597人から2333人へと、4倍近く跳ね上がった.
高麗大対外協力処は「大半の就職支援プログラムは無料で実施している」とし、「最近は1対1メンタリングの需要が徐々に増えている」と説明した.
成均館大も昨年基準で就職プログラム申請者が1万9775人となり、3年で20%超増加した。現職者と1対1のカスタマイズ相談を行うオンラインメンタリングの申請者も、同期間に418人から798人へと90%以上増えた.
就職準備費用が急増し、学内の無料プログラムを探す学生が増えたとみられる。最近、財団法人教育の春がジョブコリアと共同で大卒就職準備生485人を対象に実施した調査によると、昨年の就職私教育費は年間平均455万ウォンと集計された。2022年の調査当時の227万ウォンより約2倍跳ね上がった.
就職準備過程で最も費用がかかる項目はTOEICなど英語試験の受験料（56.7%）だった。次いで非専攻分野の資格取得（37.0%）、IT・コンピューター活用の専門知識習得（32.7%）、自己紹介書の添削など就職コンサルティング（17.8%）の順となった。また、回答者の71.1%が就職準備の過程で経済的困難を経験したと答えた.
卒業を1年間猶予し就職準備に専念したパク・モ（25）氏は「削れる費用は最大限削るという考えで、学内の就職プログラムだけでなく就職サークル、学会にも加入し、できる限り支援を受けている」と語った.
就職難が深刻化した余波も大きい。国家データ庁が今月発表した「6月雇用動向」によると、青年層（15〜29歳）の雇用率は43.9%で26カ月連続の下落が続いた。20代の就業者数も前年同期比で19万9000人減少した.
サムスン電子に在職中の建国大卒業生ユ・モ（30）氏は、最近母校の就職メンタリングに参加し、切迫した雰囲気を感じたと述べた。ユ・モ氏は「就職連携プログラムに学生が積極的に参加しようとしていた」とし、「それだけ就職が難しくなった点を肌で感じられた」と語った.