カトリック大学の名誉教授であるキム・ギチャンが、バチカンで開かれたローマ教皇庁チェンテジムス・アンヌス・プロ・ポンティフィチェ財団（FCAPP）2026国際会議で、韓国の「人間中心のK-企業家精神」を紹介した。
キム教授は「人間中心のK-企業家精神が切り開く第5次産業革命」をテーマにした基調講演で、人工知能（AI）時代において企業と技術は人間を代替する方向ではなく、人間の尊厳に奉仕する方向へ進まねばならないと強調した。
キム教授は「資本主義は人を生かしているのか、それとも人が資本主義のために使われているのか」という問いを投げかけ、AI時代の核心課題は技術発展そのものではなく、人間を中心に据える経済と経営の回復だと説明した。
産業革命の時代の課題が労働者の尊厳だったとすれば、AI時代の課題は技術が人間を代替するのか、人間に奉仕するのかにあると述べた。
キム教授は、韓国の経済成長の経験を人間中心の企業家精神の事例として提示した。戦争後に資源と資本が不足していた韓国が、人を教育しイノベーションを促すことで成長したという趣旨である。キム教授は韓国的企業家精神の思想的根として、ナンミョン・チョ・シクの敬（相手を敬うこと）と義（正しさ）を挙げた。敬は人への尊重と共感、義は道徳的責任と実践へつながると説明した。
これを踏まえ、キム教授は「UIT」モデルを提案した。Uは人を理解すること、Iは人の成長に投資すること、Tは人を信頼して権限を委ねることだ。キム教授はこれをそれぞれ共感、可能にすること、権限付与と結びつけながら「人はコストではなく、イノベーションと成長、希望の源泉だ」と語った。
講演でキム教授は、テジョンの地域ベーカリーであるソンシムダンを代表的な事例として紹介した。ソンシムダンは1956年、戦後に困難な隣人にパンを分かち合うことから出発し、創業初期から販売と分かち合いを結合した経営を実践してきた。キム教授は、ソンシムダンは単なる慈善企業ではなく、分かち合いを製品イノベーションと成長の原動力にした企業だと評価した。
同氏は、ソンシムダンが人に対する理解、製品と従業員への投資、構成員間の信頼を土台に成長したと説明した。多様な製品開発と現場中心の運営によって顧客を引きつけ、利益を従業員と地域社会に分かち合いながらも高い収益性を維持したという趣旨である。キム教授は「多く分かち合うほど多く成長するという逆説をソンシムダンが示している」と述べた。
キム教授側によれば、今回の発表はシルヴァノ・トマジ枢機卿、ISO会長のハーレド・ソフィ博士、ハーバード・ロースクール前副学長のスティーブン・ヤングなどの出席者から肯定的な評価を受けた。キム教授は「第4次産業革命が技術の革命だとすれば、第5次産業革命は分かち合いと霊性の革命でなければならない」とし、「AI時代であればあるほど、リーダーシップはより人間中心的であるべきだ」と語った。
一方でキム教授は、人間中心の企業家精神の研究者であり、世界中小企業学会（ICSB）の会長を務めた経歴がある。現在はプレジデント大学の国際総長として活動し、人間中心のK-企業家精神を国際社会に広く伝えている。