三星電子労使交渉前に社員投稿波紋 技術流出や集団辞職を示唆

サムスン電子の労使交渉を1日後に控え、一部の社員が「中国企業へ転職して技術を流出させる」「医師のように大規模な辞職に乗り出す」との趣旨の投稿を行い、論争となっている。

17日、会社員向け匿名コミュニティのブラインドに「サムスン社内世論」というタイトルの投稿が掲載された。

投稿者は自らをサムスン電子の社員と紹介し、「交渉が決裂すれば皆CXMTに転職して技術を流出させるそうだ」と記した。18日に予定された政府主宰の労使交渉が決裂した場合、会社に圧力をかける趣旨である。

CXMT（長鑫メモリ）は中国最大のDRAMメーカーだ。先にサムスン電子の元部長が数百億ウォン台の金品を対価にCXMTへ転職した後、国家核心技術に該当する半導体工程資料とエンジニア人員を抜き取った容疑で起訴されたことがある。

別のサムスン電子社員は「緊急調整をすれば、われわれも医師のように大規模な辞職事態に向かう」という投稿を行った。政府がゼネストの長期化時に緊急調整権発動の可能性を検討する状況を念頭に置いたものだ。

緊急調整権は、国家経済や国民生活に重大な影響を及ぼすおそれがあるときに雇用労働部長官が発動できる制度だ。発動されると一定期間、争議行為が中断され、中央労働委員会の調整手続きが進む。

ただし一部のサムスン電子社員は「過激な投稿数件で全社員の世論が歪曲されている」と線を引いた。ある社員は「投稿者は社内掲示板でも批判されている」とし、「一部の過激な表現で全構成員を一般化しないでほしい」と述べた。

サムスン電子最大の労組である全国サムスン電子労働組合は現在、成果給の上限撤廃と営業利益の15%を成果給原資として配分することを要求している。