この記事は2026年4月16日午後3時46分にChosunBiz CSRサイトに掲出された。
「中途半端な地方大4年制学位は隠して高卒学位だけ提出しても、ばれなければそれで終わりではないか」
SKハイニックス生産職の公開採用の受付が始まった13日、オンライン就職コミュニティにこのような書き込みが掲載された。別の予備志願者も「学点銀行制（韓国の学位取得制度）の学士と専門大学の学位の両方を保有しているが、専門大学の学位だけで生産職に応募可能か」と述べた。応募資格を満たすために学歴を下げる「逆学歴」の悩みまで登場した。
SKハイニックスが「4月タレントハイウェイ メンテおよびオペレーター」生産職の募集公告を出し、この現象が広がった。応募資格を高校または専門大学卒業者に限定すると、一部の志願者の間で学歴の選択をめぐる問い合わせが相次いでいる。
半導体好況を追い風にSKハイニックスの業績が大きく伸びるとの見方とともに、数億ウォン台の成果給の可能性が取り沙汰され、入社熱も高まった。業界ではこれを「ハニク公試」という新語で呼ぶまでになった。
◇「中途新人も列を成す」…会社員まで殺到するSKハイニックス採用
17日SKハイニックスの採用ホームページによると、生産職の公開採用の応募書類は22日まで受け付ける。高校・専門大学の卒業予定者だけでなく、若手在職者も「中古新人」（転職扱いの新人）という形で移籍に挑戦する雰囲気だ。
造船会社で働くA氏は「退勤後に応募要件に合うかどうか（SKハイニックスの採用ホームページを）しばらく見つめた」と語った。完成車企業で働くB氏も「もっと稼ぎたくてSKハイニックスへの転職を準備中だ」と述べた。
ある就職コンサルタントは「SKハイニックス生産職募集で、これほど自己紹介書の添削依頼が多く入ったのは今回が初めてだ」と述べた。
SKハイニックスは先月から大卒新人の公開採用手続きも進めている。今月11日から12日まで、SKハイニックス入社のための職務適性検査であるSKCT試験を実施した。
SKハイニックス入社を狙った教育市場も活況だ。教育業者ハッカーズは「SKハイニックス短期合格クラス」を運営している。15万9000ウォンで90日間、自己紹介書の書き方からSKCT試験対策、面接戦略まで学べるという。
ハッカーズの関係者は「SKハイニックス短期集中型就職対策講座への問い合わせと受講が目に見えて増えた」と述べた。
教育業者就業ドンスクールもSKハイニックス生産職の志願者を狙った短期インターネット講義を開設した。受講期間は計10日で、価格は9万ウォン水準だ。
エデュウィルが刊行したSKCT対策の基礎書は、最近主要オンライン書店の電子書籍総合ベストセラー1位に上がった。特定企業の採用を狙った講義と教材が相次いで登場している様子だ。
◇「医学部でなければ半導体」…成果給が変えた進路選択の公式
このような熱気は大学入試にも影響している。SKハイニックスと就職連携契約を結んだ半導体関連学科の志願者が大きく増えた。SKハイニックスは2023年から高麗大・西江大・漢陽大の半導体関連学科と就職連携契約を結んだ。
漢陽大半導体工学科の志願者は2024学年度の423人から2026学年度の1289人へと3倍以上増加した。同期間に西江大システム半導体学科と高麗大半導体工学科の志願者もそれぞれ11%、34%増加した。
入社ブームの背景としては、業界最高水準とされる成果給制度が指摘される。SKハイニックスは営業利益の10%を財源とする「超過利益分配金（PS）」を運用している。証券会社の今年のSKハイニックス営業利益予想の平均は198兆ウォンだ。これを全従業員約3万5000人で割ると、1人当たり平均5億6000万ウォン水準の成果給を見込める。
イム・ソンホ鐘路学院代表は「以前は『それでもソウル大』という言葉があったが、今は『医学部でなければ半導体の契約学科』と言われる」とし「医学部に匹敵する成果給という変数が浮上した影響だ」と述べた。
半導体ではない分野を専攻している理工系大学院生も動揺している。KAISTで人工知能（AI）分野の博士課程を履修しているC氏は「以前はSKハイニックスは勉強ができないと行く所、サムスン電子の研究奨学生に落ちて行く所だと言われたが、天地がひっくり返った」と語った。
AI専攻の修士課程中の大学院生D氏も「成果給がこれほどの規模になると分かっていたなら、大学院進学ではなく就職に挑戦しただろう」とし「過去の自分が憎いほどだ」と述べた。
◇「数億の成果給期待は誇張」…内部では慎重論も
当のSKハイニックスの一部社員は成果給の規模が誇張されていると評価した。話題となった数十億ウォンの成果給の可能性は、グローバル投資銀行（IB）のマクアリー証券がSKハイニックスの2027年営業利益予想を447兆ウォンと提示したことから浮上したが、楽観的すぎる見通しという趣旨だ。
あるSKハイニックス社員は「サイクルのある半導体産業の特性上、浮き沈みを経験する時期が来る可能性があるのに、外では数億ウォン台の成果給が確定したかのように語られて負担だ」と述べた。昨年SKハイニックスに入社した社員も「当初は周囲に計算が誇張だと釈明したりもしたが、今は諦めた」と語った。
SKハイニックスの業績見通しとは別に、入社ブームを変化した就職市場の雰囲気として解釈すべきだとの意見もある。ファン・ヨンシク世宗大経営学部教授は「ハニク公試は、もはや企業のブランド力や認知度ではなく、報酬体系が重要になったことの証左だ」とし「優秀人材を確保するために企業が検討すべきポイントだ」と述べた。