この記事は 2026年4月3日 午後3時55分に ChosunBizRMレポート サイトに掲載された。
「資本主義の番人」かつ「専門職の花」と呼ばれてきた会計士が揺らいでいる。監査シーズンのたびに繰り返される過労の構造が固定化した結果である。いわゆる「タイムイーティング（Time-eating）」と呼ばれる労働時間縮小の慣行も蔓延している。前職・現職の会計業界従事者約200人の証言とアンケートを通じ、現場の実態を検証した。【編集部】
監査シーズンのたびに週100時間近く働くが、これに耐えるよりは別の道を探す方がましだと考えた。
就職準備生の姓パクの人物（25）は最近、公認会計士（CPA）試験の準備を断念したとしてこう語った。パクは「監査シーズン」のように特定時期に業務量が増えることは甘受できるが、耐え難い水準の仕事まで背負うのは難しいと述べた。
いわゆる「未指定会計士」問題と不透明な業界見通しも影響した。パクは「数年を投じてもCPA試験の合格を保証できないうえ、合格後も安定的に経歴を継続できないなら別の道を選ぶ方が良いと判断した」と述べた。
会計士に挑戦する人が最近目に見えて減っている。合格後も実務研修を受けられない未指定会計士の論争が浮上した影響もあるが、激務に比して改善しない処遇や人工知能（AI）時代への懸念なども背景とされる。
◇CPA試験の競争率も5年内で最低
6日、金融委員会によると2026年のCPA試験志願者数は1万4614人で、直近5年で最低となった。一次試験ベースの競争倍率も5.22対1に低下し、同期間の最低水準を記録した。
志願者は2019年の9622人から2024年の1万6941人へ約75%増加してピークを付けた後、2年連続で減少に転じた。
受験生が挙げる最大の負担は勤務環境である。企業会計の監査が集中する1〜3月には週100時間に迫る業務が続くとの指摘だ。会計士を目指す人々が集まるオンラインコミュニティなどでは「就職しても過労に苦しむ」「良い知らせが聞こえず参入をためらう」といった反応が相次いだ。
若手会計士はこうした懸念が現実と大きく違わないと吐露した。会計士Aは「数年努力して取得した資格を手放すのは容易ではないが、周囲で健康問題で退職を悩む人が少なくない」と語った。
中小型の会計法人の処遇はさらに劣悪だ。監査報酬を下げて受注する、いわゆる「ダンピング」が拡大し、業務量に対する報いが十分でないとの指摘が出ている。業界では若手会計士の初任給が10年前の水準にとどまっているという声もある。
会計士Bは「監査報酬のダンピングなどの影響で年収が数年にわたり事実上凍結されている」とし、「大企業との年収格差が大きく開き、転職を悩む場合が多い」と述べた。
◇「合格しても行き先がない」…未指定会計士が急増
最近では未指定会計士問題が業界全体の不確実性を高めている。CPA試験の合格者は2年間の実務研修を経て正規資格を取得できるが、研修先を確保できない事例が増えているためだ。事実上「合格しても会計士になりにくい構造」という指摘が出ている。
これまで研修は四大会計法人を中心に行われてきたが、金融当局の選抜人数拡大と会計法人の採用縮小が重なり、未指定人数が急増した。
韓国公認会計士会によると、昨年のCPA合格者1200人のうち、同年10月時点で862人が未指定の状態だった。今月1日時点で約500人が参加する未指定会計士の団体チャットも運営中と伝えられた。
未指定会計士Cは「どこで研修を受けるべきか見当がつかない状況だ」とし、「民間企業に応募すると、いずれ会計法人に戻るのではないかという理由で不利益を受け、会計法人では採用されず、事実上行き先がない状態だ」と語った。
AIの拡大も不安要因とされる。現場ではまだ導入効果は限定的との評価が出ているが、単純な会計・監査業務の自動化可能性が高まり、若手人材の需要が減少し得るとの懸念が少なくない。
韓国雇用情報院は昨年の報告書で、会計士をAI代替リスクにさらされる上位職種に分類した。世界経済フォーラム（WEF）も、会計士を今後減少可能性が高い職業の7位に指摘した。
会計士Dは「2021年までは高所得の専門職という認識が強く業界に入ったが、その後数年間の年収凍結と業務負担の増加、未指定会計士問題などが重なり、職業に対する認識が大いに下がったようだ」と語った。