2026年からKOSPI上場企業全体を対象に企業統治報告書の公示が義務化され、製薬業界でもESG（環境・社会・ガバナンス）経営の強化が加速している。 テウォン製薬(003220)はガバナンス改善とコンプライアンス経営体制の高度化、カーボンニュートラル推進などを前面に掲げ、ESG経営を強化している。
テウォン製薬は2025年企業統治報告書基準で韓国取引所のガバナンス核心指標15項目のうち11項目を満たし、遵守率73.3%を記録した。2023年20%、2024年53.3%に続き、3年連続で改善した数値である。
今年は株主還元政策と監査体制を中心に指標を追加で充足した。配当政策と今後の配当計画を年1回以上株主に案内するようにし、電子投票制を導入して少数株主の議決権行使の利便性も高めた。
監査機能も強化した。監査委員会を全員社外取締役で構成し、内部監査専担組織を新設した。監査委員会は四半期ごとに経営陣抜きで外部監査人と別途会議を開き、独立性を高めている。
コンプライアンス経営体制も強化した。テウォン製薬は最近、コンプライアンスマネジメントシステム（ISO 37301）と贈収賄防止マネジメントシステム（ISO 37001）の統合認証を取得した。2018年に国内製薬会社の中で先導的にISO 37001を導入したのに続き、法規遵守と贈収賄防止体制を全社的に拡大し、公正取引担当者の運用と職級別コンプライアンス教育を通じてコンプライアンス文化を定着させている。
環境分野では2050年のカーボンニュートラル（Net Zero）を目標に再生可能エネルギーの拡大とエネルギー効率の改善を進めている。ヒャンナム・ジンチョン工場はISO 14001環境マネジメントシステムを維持しており、ジンチョン工場には3151kW規模の太陽光発電設備と工場エネルギー管理システム（FEMS）を構築し、下半期から本格稼働する予定だ。
これにより工場の電力使用量の約46%を再生可能エネルギーに代替し、2040年までにScope 1・2の温室効果ガスを2023年比で40%削減したうえで、2050年にカーボンニュートラルを達成することを目標としている。
地域社会と連携した環境活動も拡大している。城東区庁、社会的協同組合ハンガンと協力し、中浪川の生物多様性向上事業を推進し、生態の森の造成や野生動物保護キャンペーンなど、役職員参加型の活動も続けている。
地域社会と連携した環境活動も拡大している。城東区庁、社会的協同組合ハンガンと協力し、中浪川の生物多様性向上事業を推進し、生態の森の造成や野生動物保護キャンペーンなど、役職員参加型の活動も続けている。
社会分野では患者の安全と医薬品アクセスを中核課題としている。独立的なファーマコビジランス体制を運用して安全性情報を管理し、収益性が低い退場防止医薬品12品目の生産を継続する一方、服薬の利便性を高めるため剤形・包装の改善も進めている。
「希望かぜ薬プロジェクト」を通じてコルテウォンキッズ子ども用かぜ薬10万包を医療脆弱階層に支援し、役職員合唱団の公演収益金を発達障害者の音楽教育に寄付するなど、社会貢献も続けている。事業場の安全衛生（ISO 45001）と協力会社を含む人権経営、サプライチェーンのESG管理も継続的に強化する計画だ。