国民健康保険公団の次期理事長選任を巡る対立が続くなか、チョン・ギョンソク建保公団理事長が任期満了をおよそ1カ月前に控えて辞意を示した。
11日医療界によると、チョン理事長は9日、保健福祉部に辞表を提出した。2023年7月に尹錫悦（ユン・ソンニョル）政権で任命されたチョン理事長の任期は来月9日までである。
チョン理事長が任期を1カ月も残さない時点で退くことにした背景をめぐり、さまざまな解釈が出ている。年初に建保公団が大統領室民情首席室（大統領府の監察部門）の監察を受ける過程でチョン理事長の勤怠記録も点検対象に含まれていた点、建保公団労働組合との対立が続いてきた点などが取り沙汰されている。
医師出身のチョン理事長はハンリム大学聖心病院長とハンリム大学医療院長、疾病管理本部長を歴任した。2021年には国民の力大統領選選挙対策委員会のコロナ対応特補を務め、翌年には中央災難安全対策本部の新型コロナウイルス特別対応団長を歴任した。
チョン理事長の辞意表明は、次期理事長の選任手続きを巡る労使対立が激化する局面で出てきた。
建保公団労働組合は最近、次期理事長選任のための任員推薦委員会の構成過程で、福祉部前職次官が「公団構成員の意見を代弁する委員」として選任されたことに反発している。労組は、関連法令と公団の内部規定上、当該委員は労使協議や構成員投票などの意見収集手続きを経て推薦された候補のなかから選任されるべきところ、理事会がこれを経ていないと主張する。
労組は、先月公団構成員を対象に実施した投票で、労組の独自推薦候補が全構成員1万6495人のうち1万95人の賛成を得て過半の支持を受けたにもかかわらず、理事会がこれを排除したと主張している。
労組は、特に任推委員5人のうち現職の福祉部健康保険政策局長と前職の福祉部次官が含まれ、福祉部出身の人材が全体の40%を占めることになったと指摘する。公団構成員を代表すべきポストに主管省庁の高位官僚出身が選任されたのは、公的機関運営法の趣旨にも合致しないという主張である。
労組は理事会議決の効力停止仮処分申請など法的対応に乗り出す方針を明らかにした。先に労組内部では、チョン理事長が任推委の構成過程で関連規定の趣旨を損なったとして退陣を求める声も出ていた。
公団は公的機関運営法と施行令、内部規定に基づき、適法に任員推薦委員会を構成したとの立場である。
建保公団は現在、次期理事長の公募手続きを進めている。候補者の公募はこの日締め切られ、任員推薦委員会の審査と保健福祉部長官の推薦、 大統領の裁可を経て最終任命される。
一部では、労組の法的対応が現実化する場合、後任選任の日程が遅れる可能性も指摘される。建保公団は2023年、カン・ドテ前理事長が任期を残して退いた後、後任のチョン理事長が任命されるまで100日を超えるトップ空白を経験したことがある。健康保険の財政運営や診療報酬（点数）交渉など主要案件を前に、理事長の空白が長期化すれば機関運営にも負担となり得るとの見方が出ている。