サムスンバイオロジクスの労使は8日の労使政（労使と政府の三者）面談でも合意点を見いだせなかった。代わりに双方が対話を続けることにし、ストライキの岐路に立つ労使がひとまず様子見に入った雰囲気だ。
サムスンバイオロジクスとサムスンバイオロジクス相生労組はこの日午後2時30分から中部地方雇用労働庁の仲裁で労使政面談を進めたが、約3時間の対話にもかかわらず接点を見いだせなかった。
パク・ジェソンサムスンバイオロジクス相生労組委員長は労使政面談終了後、「具体的な案件まで導き出されたわけではないが、労働部（韓国の雇用労働部）が仲裁を続けている点と、サムスン電子も事後調整手続きに入った点などを考慮し、もう少し対話を続けることにした」と明らかにした。
続けて委員長は「労働部の勧告を受け入れ、今後の交渉は当面非公開で進める予定だ」と述べた。
今回の面談は1〜5日の労組の全面ストライキ以後に開かれた公式の仲裁協議で、この日も立場の相違を埋められなかった。
先に労組は▲1人当たり3000万ウォンの奨励金支給▲平均14%の賃上げ▲営業利益の20%の成果給配分▲公正な人事基準の整備などを要求してきた。
一方で会社は6.2%の賃上げと一時金600万ウォンを提示した。新技術導入、人事、買収・合併（M&A）など経営事項に対する労組の参加要求をめぐっても見解の隔たりが大きい状況だ。会社は当該要求が経営権侵害の余地があるとの立場である。
これにより追加ストライキの可能性は完全には解消されなかった。労組が2次ストを行えば会社の損失規模はさらに拡大する見通しだ。
サムスンバイオロジクスは1次の全面ストで一部の抗がん剤とヒト免疫不全ウイルス（HIV）治療薬の生産に支障が生じたと明らかにした。会社側は被害規模を少なくとも1500億ウォン水準と推算した。当初予想していた被害規模は6400億ウォン水準だったが、非常投入要員などにより損失を減らしたというのが会社の説明だ。
労使の対立の溝も深まっている。サムスンバイオロジクスは前日、パク委員長など労組執行部3人と現場管理者級の組合員3人の計6人を業務妨害の容疑でインチョン・ヨンス警察署に告訴した。裁判所が争議行為を制限した中断禁止作業部門で、労組が事実上スト参加を促したというのが会社の見方だ。
先に裁判所は、培養・精製・ウイルスろ過など初期生産工程については争議行為を許容し、医薬品の変質懸念が大きい濃縮・バッファー交換（UFDF）、原液充填（DS Filling）、関連バッファーの製造・供給など一部工程についてはスト中でも中断してはならないと判断した。
労組が配布した『ストライキ指針手続書』には「年次休暇の不承認または時期変更の通知を受けても、労組の指針に従いストに参加してほしい」という内容が盛り込まれたと伝えられた。
これに対し労組は「必須人員を編成して作業を遂行した」とし、「会社が心理的萎縮効果を狙った無理な主張だ」と反論した。会社は裁判所の争議行為禁止仮処分の一部棄却決定に対しても抗告した。
産業界と証券街では、労使対立の長期化が多方面で悪影響を及ぼすとの懸念も相次いでいる。各国企業が医薬品受託開発生産（CDMO）の競争力を高めるために攻勢的に投資しているうえ、生産安定性への懸念がグローバルな信頼や契約受注競争、2四半期の業績などに悪影響を及ぼし得るという指摘だ。
ホ・ヘミンキウム証券研究員は「ストの影響で売上減少が発生した以上、営業利益にも影響は不可避だ」とし、「交渉が長期化する場合、2四半期の業績はもちろんビッグファーマの受注確保にも否定的な影響を与え得る」と分析した。
サムスンバイオロジクスの2四半期の市場コンセンサス（予想平均）は売上1兆2924億ウォン、営業利益5983億ウォン水準だが、これはストの影響が反映されていない数値であり下方修正が必要だとホ研究員は意見を示した。