サムスンバイオロジクスが2026年の役員人事を通じて、副社長2人、常務4人など計6人を昇進させた。
会社は今回の人事が不確実なグローバル環境の中で将来の成長エンジンの確保とグローバル競争力の強化に焦点を当てたと説明した。
まず新規工場の増設と生産規模の拡大にもかかわらず、安定的な原薬（DS）生産体制を主導した金姫廷（キム・ヒジョン）副社長が昇進した。
抗体薬物複合体（ADC）事業を主導し、新規サービスのリリースと自社の抗体技術の開発を通じて受託開発（CDO）事業の競争力強化に寄与した鄭亨男副社長も昇進した。
このほか、第4工場の竣工後に生産工程・日程管理の効率化を通じてフル稼働を早期に達成し売上拡大に寄与した安素然常務、工程技術（MSAT）の業務手順を改善して技術移転の競争力を高めた柳東善常務が新任役員として昇進した。
生産管理システム（MES）の高度化に向けたシステム構築と事業運営全般を効果的に支援するため、車英弼常務、黄埈鎬常務も新任役員に就いた。
サムスンバイオロジクスは、金姫廷（キム・ヒジョン）副社長と安素然常務がそれぞれ40代・30代で、創業以来最年少の女性役員だと強調した。
次はサムスンバイオロジクスの役員昇進者名簿である.
◇副社長
▲金姫廷（キム・ヒジョン） ▲鄭亨男
◇常務
▲安素然 ▲柳東善 ▲車英弼 ▲黄埈鎬
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