GSリテール(007070)はコンビニエンスストアとスーパーマーケット、ホームショッピングなど主要事業部門で2026年下半期の新入社員公開採用を実施すると4日明らかにした。
採用対象はコンビニGS25の営業管理、スーパーマーケットGSザ・フレッシュの店舗営業、ホームショッピングGSショップのMD・PD・マーケティング職群である。事業別にそれぞれ二桁規模の新入社員を選抜する予定だ。
応募書類は7日から21日正午までGSリテール採用ホームページを通じて受け付ける。選考は書類審査とAI適性検査、一次実務陣面接、二次役員面接の順で進む。
GS25とGSザ・フレッシュの志願者は一次面接を通過した後、4週間の採用連動型インターンシップを経る。インターン期間に職務教育を受け、事業現場で実務を経験しながら職務適合性と実務能力の検証を受ける。GSショップはインターンシップ過程なしに面接を経て新入社員を選抜する。
入社後は各事業の現場と職務を中心にキャリアを積む。GS25の新入社員は店舗運営と加盟店主とのコミュニケーションなどを担当し、OFC（営業管理専門家）として育成される。GSザ・フレッシュでは店舗運営とリーダーシップ能力を積み、店舗運営の専門家へ成長する。
GSショップ入社者はMD・PD・マーケティング業務を担い、コマース事業に必要な専門性を培う。その後、個人の能力と経歴に応じてホームショッピング事業内の多様な職務へ業務領域を広げることができる。
チョン・ヨンテGSリテール人事総務本部長は「GSリテールはコンビニ、スーパーマーケット、ホームショッピングなど多様な流通事業を土台に、新入社員が現場と事業に対する幅広い経験を積み、各分野の流通専門家として成長する機会を提供している」と述べ、「同僚を尊重し共に成長する『温かさ』と、専門性を基盤に主体的に成果を創出する『有能さ』を備えた人材の多くの応募を期待する」と明らかにした。