ロッテが9月に随時採用拡大 15社で3桁採用実施

ロッテが9月の随時採用を通じて15社の系列会社で3桁規模の新規人材を採用する。

ロッテは9月1日から「予測可能な随時採用」を開始すると8月31日に明らかにした。予測可能な随時採用は系列会社別の随時採用時期を3・6・9・12月に定め、応募者が採用日程を事前に予測して準備できるようにした点が特徴である.

今回の採用にはロッテ百貨店、ロッテウェルフード、ロッテ建設、ロッテイノベートなど15社の系列会社が参加する。営業、マーケティング、研究・開発(R&D)、人工知能(AI)など50余りの職種で3桁規模の新規採用を実施する。

とりわけグループの人工知能転換(AX)に向けた専門人材の確保に乗り出す。ロッテイノベートとロッテ建設は自然言語および視覚・音声処理、研究・開発などの分野でAI専門人材を積極的に採用する計画である。

ロッテは9月1日から8日までソウル大、成均館大、延世大、西江大、蔚山科学技術院(UNIST)、高麗大など全国12大学で採用博覧会を実施する。ロッテウェルフード、ロッテマート・スーパー、ロッテ物産、ロッテホテル、ロッテバイオロジクス、ロッテ建設など20社の系列会社が参加し、会社と職務を紹介して採用相談を行う。

地域人材の確保に向けた採用イベントも用意する。ロッテエナジーマテリアルズとロッテ精密化学はUNISTと光州科学技術院(GIST)で採用博覧会を開き、理工系人材を募集する。ロッテ百貨店は忠清・湖南・嶺南地域の大学で採用説明会を行う予定である。

ロッテ関係者は「AIをはじめ、営業、マーケティングなど多様な分野の人材を確保する」と述べ、「全国の若年人材との接点を広げ、グループを牽引する人材を発掘する」と語った。