ロッテマートとロッテスーパーが希望退職を実施する。Eコマース中心の流通環境の変化に対応し、人員構成を再編する措置である。
29日ロッテマートとロッテスーパーは社内掲示板を通じて希望退職の実施計画を公告した。申請対象は同一職級基準で勤続8年以上かつ48歳以上の社員である。
希望退職の申請者には勤続年数と職級に応じて最大で基本給36カ月分の慰労金が支給される。再就職支援金と再就職支援サービスも提供する。大学在学の子女がいる場合は1人当たり1000万ウォンの学資金を最大3人まで支援する。
ロッテマートは希望退職とあわせて年内に新入社員と経験者を100人以上採用する計画だ。人件費の効率化と新規事業中心の人材確保のためである。
ロッテマート関係者は「流通環境で人員構成の善循環は成長の要素だ」と述べた。
※ 本記事はAIで翻訳されています。ご意見はこちらのフォームから送信してください。