4050ライフスタイルプラットフォーム「クイニット」を運営するRapport Labsは、50人規模の全職種での経験者大規模採用に乗り出すと5日に明らかにした。
今回の採用は、4050ライフスタイルコマースのマルチチャネル戦略を本格化するための人員強化であり、「MARKET RESET（マーケットリセット）」を採用コンセプトに掲げ、コマース市場を再編する中核人材を募集する。
採用は全職種を対象に約50人規模の経験者採用で進める。テック組織は▲サーバー・フロントエンドエンジニア▲機械学習エンジニア▲データ分析エンジニアなどを中心に人材を募集し、事業組織は▲コマース戦略▲事業開発▲マーケティング▲HRなどの中核職種を選抜する予定だ。今回の大規模採用で合流する社員には最大2億ウォン規模のストックオプションを提供する。
応募期間は1月18日までだ。経験1年以上またはそれに準ずる実務能力を保有する応募者であれば誰でも応募できる。応募はRapport Labs公式採用ページを通じて行う。選考手順は書類選考、一次職務インタビュー、二次カルチャーインタビュー、処遇協議の順で実施する。一部職務では課題選考が追加される場合がある。
Rapport Labsは今回の大規模採用に向けて専用採用ページを開設し、応募者の理解を助けるために会社のビジョンと成長ストーリー、メンバーインタビュー、職務詳細情報などを提供している。
Rapport Labsは超過勤務時間を休暇または手当で補償する「PR（Please Rest）制度」をはじめ、全社冬休み、フレックスタイム制、長期勤続表彰などを運用している。併せて住宅資金利子支援、出産・育児支援金1000万ウォン、最長2年の育児休職など、ワークライフバランスのための多様な福利厚生制度も整えている。
一方、Rapport Labsは24日にSKストアおよびメディアS（チャンネルS運営会社）を買収するための株式売買契約（SPA）を締結した。SKストアはデータホームショッピング（Tコマース）の首位事業者である。
Rapport Labs関係者は「今回の採用は単なる人員補充ではなく、4050コマース市場再編のための重要な転換点だ」と述べ、「高い没入度と迅速な実行力で市場の変化をともに生み出していく、密度の高い人材の合流を期待している」と語った。