Gマーケットが36職種で大規模採用二桁人員を確保

Gマーケットはプラットフォームの競争力強化のため、大規模な公開採用に乗り出すと24日に明らかにした。全職群にわたり合計36の職務を募集し、総採用人数は二桁（00人）水準である。

今回の公開採用は、急速に変化するイーコマース（電子商取引）環境の中で技術・サービス・商品全般の競争力を引き上げるための戦略的採用である。新たに補強する人材は、Gマーケットがビジョンとして掲げるオープンマーケット先導企業として再飛躍する上で中核的な役割を担う。

採用分野はプロダクトマネジャー（PM）職務を含め、戦略、マーケティング、営業、財務など36件である。プラットフォーム構造とユーザー体験、ビジネス効率を同時に強化できる職務を幅広く含めた。新卒から経験者まで多様な人材を選抜し、組織の専門性と拡張性を同時に高める計画である。

募集期間は今月30日までで、書類選考と2回の面接を経て最終合格者は2026年3月に入社する。

Gマーケットは今回の大規模採用を通じて、プラットフォームの技術的完成度とデータ競争力を一段と引き上げ、販売顧客と購入顧客の双方に差別化された価値を提供する韓国内の代表的イーコマースプラットフォームとしての地位を確固たるものにする戦略である.

Gマーケット関係者は「今回の公募採用は単なる人員補充ではなく、プラットフォーム競争力を根本的に強化するための核心投資だ」とし、「技術とデータ、サービス革新を共に創っていく人材の積極的な応募を期待する」と述べた。