SPCグループは4日に社長団人事を断行したと明らかにした。今回の人事は最高経営者（CEO）中心の責任経営体制を強固にし、急変する経営環境に機敏かつ柔軟に対応するためのものだとSPCグループは述べた.
SPCグループはホ・ジンス社長を副会長に、ホ・ヒス副社長を社長にそれぞれ昇格・発令した。新任のホ・ジンス副会長はパリクロワッサンの最高戦略責任者（CSO）兼グローバルBU（Business Unit）長としてパリバゲットのグローバル事業を総括してきた。今年7月に発足したSPC変化と革新推進団の議長も務めている.
SPC変化と革新推進団はグループの刷新と変化のための代表的な協議体である。系列会社の代表取締役と主要役員・労働組合代表・社外委員などで構成されている。安全経営・コンプライアンス経営・働きがいのある職場づくりなどグループの主要課題の解決方向を提示し、各社の代表協議体に改善策を勧告する役割を担っている。ホ副会長はSPCグループのグローバル事業の競争力強化とともに、ステークホルダーの信頼回復に向けたグループの変化と革新を主導すると見られる.
ホ・ヒス社長はBRコリアの最高ビジョン責任者（CVO）としてバスキン・ロビンスとダンキンの革新を主導し、グローバルブランド導入とデジタルトランスフォーメーションなど新規事業の推進を牽引してきた。最近は米国の代表的なメキシカンフードブランド「チポトレ」を韓国とシンガポールに導入した。今後もグループの新たな成長エンジンの確保とグローバル競争力の向上に向け、将来事業の発掘に乗り出すと見込まれる.
ト・セホ副社長は社長に昇格し、パリクロワッサンの代表取締役に選任された。ト社長はBRコリアとSPCの代表取締役を兼務してきた。5月からは各社代表の協議体である「SPCコミッティ」の議長も務め、グループに安全と共生の文化が定着するよう取り組んでいる.
パリクロワッサンの代表取締役を務めていたキョン・ジェヒョン副社長は上級副社長に昇格し、SPCサムリプの代表取締役に内定した。キョン上級副社長は金範洙（キム・ボムス）代表取締役とともに各自代表体制で会社を運営し、経営革新と安全経営の強化によって市場競争力を高める計画である.
シャニの代表にはチ・サンホ常務が内定した。SPCサムリプとシャニの経営陣交代は産業安全システム強化のためだというのがSPCグループ側の説明である.
SPCグループ関係者は「今回の人事はCEO中心の責任経営体制を強化し、主要な経営懸案と安全に対する実行力とスピードを高められるようにすることに焦点を合わせた」とし、「新たなリーダーシップで社会的要請に応え、経営環境の変化に迅速に対応して当面の課題を解決し、持続可能性を追求していく」と述べた.