ロンドンベーグルミュージアム遺族と和解し労働環境の誤解を解消

ベーカリーブランドのロンドンベーグルミュージアムが20代従業員の過労死をめぐる論争に関連し、遺族側と公式に合意した。

3日、法律事務所ドボサンは「故人の遺族を代理して会社と協議を終えた」とし、「会社の真摯な謝罪と継続的な対話の努力を通じ、遺族と会社は誤解を解消した」と明らかにした。

ドボサンが公開した内容によると、会社と遺族の双方は初期の協議過程で代理人を介したコミュニケーションが円滑でなく、相互に誤解があった。会社は遺族が求めた労災保険（産業災害補償保険）請求手続きに関する証拠資料を7月にすでに提出しており、請求過程で指紋認証機などを利用した勤怠記録の隠蔽や改ざん行為はなかったと明らかにした。

会社は昇進に伴う給与引き上げと店舗間の異動により短期労働契約が締結された背景について十分に説明し、遺族も割増賃金・休憩時間など労働条件全般に対する誤解を解消したとドボサン側は伝えた。

故人の両親は会社との合意を通じ、これ以上息子の死が取り沙汰されることを望まず、会社の心からの謝罪と慰労に応じたという立場である。

ロンドンベーグルミュージアムの運営会社LBMは「本件死亡事故に関連して関係機関の調査に誠実に臨んでおり、結果に従い責任を謙虚に受け入れる」とし、「勤務環境と安全文化を改善するため最善を尽くす」と明らかにした。

先の7月、ロンドンベーグルミュージアムではインチョン地域の店舗で勤務していた20代の従業員が死亡する事件が発生した。当時、従業員が長時間労働と過重な業務に苦しんでいたという同僚の証言が伝わり「過労死論争」が起きた。現在、雇用労働部は当該死亡事件について労働環境全般を調査している。