Kumho E&Cが2026年上半期の新入社員の公開採用を実施すると30日明らかにした。今回の採用は、事業ポートフォリオの多角化とブランド競争力の強化を牽引する核心人材を確保するための戦略的採用である。採用規模は二桁だ。
新入社員の募集分野は▲建築施工▲機械施工▲電気施工▲土木施工▲住宅営業▲RM▲人事▲安全管理の計8分野だ.
選考手順は書類選考、オンライン適性検査、一次面接、二次面接の順で進む。最終合格者は7月入社予定だ。入門教育を経て本社・現場に配属される予定だ。各職務別の詳細はKumho E&Cの採用ホームページで確認できる。
応募書の受付は来月8日午後6時までKumho E&Cの採用ホームページで可能だ。応募資格は既卒者、海外渡航に欠格事由のない者、男性の場合は兵役を終えた者または免除された者などだ。
Kumho E&Cは「事業ポートフォリオの多変化と住宅ブランド『アテラ（ARTERA）』の価値強化を牽引していく優秀人材を確保するため公開採用を実施することにした」と述べ、「力量ある人材の多くの関心と積極的な応募を期待する」と語った。
Kumho E&Cは創立以来59年間、韓国の建設史とともに成長してきた代表的な建設会社で、これまで全国に約15万戸のアパートを供給した。現在は住宅ブランド『アテラ』を中心に、ブランド競争力の強化および事業領域の多角化に注力している。
※ 本記事はAIで翻訳されています。ご意見はこちらのフォームから送信してください。