ハンファ株式会社建設部門は、安全申告プラットフォーム「安全新聞庫（韓国行政安全部の危険通報制度）」への参加活性化に向けた「安全新聞庫目標達成チャレンジ」の褒賞を実施し、建設現場中心の自律的な安全文化の拡散に乗り出したと30日明らかにした。
ハンファ株式会社建設部門は29日、「安全新聞庫目標達成チャレンジ」を達成した3カ所の現場を対象にリレー形式の褒賞を実施した。今回のチャレンジは、労働者の自律的な安全参加を促し、現場中心の安全文化を定着させるために企画したものだ。
当該プログラムは建築およびインフラ全現場を対象に2025年9月から2026年3月まで約7カ月間運営し、安全新聞庫の受理件数と措置成果を基準に優秀現場を選定した。
今回目標を達成した現場はソウル駅北部駅勢圏、ドンタン—インドグォン複線電鉄9工区、モッポ市資源回収施設の3カ所である。各現場には達成率に応じてコーヒー・飲料車や軽食車などのカスタマイズ褒賞を提供し、これにより現場構成員の自律的参加を高め、安全活動の実行力を強化した。
ハンファ株式会社建設部門は今後、自律参加比率が高い優秀現場を「メンター現場」に指定し、優良事例を全社的に拡散する計画だ。これにより、安全新聞庫を基盤としたリスク要因の発掘と事故予防体制を一層強化する方針である。
先の2月と3月にも同じチャレンジを通じて、ソウルアリーナ複合文化施設、テジョン・トマビョンドン9区域再開発、ウォルゴッ—パンギョ複線電鉄7工区、セジョン—アンソン高速道路2工区など計9カ所の現場を対象に褒賞を実施した。とりわけソウル駅北部駅勢圏現場は累積達成により今回まで3回の褒賞を記録した。
キム・ユネ ハンファ株式会社建設部門安全環境経営室長は「安全管理は建設会社と労働者が共に実践すべき最優先の価値だ」と述べ、「自律参加を基盤とする安全新聞庫の運営を通じてリスク要因を事前に発掘し、現場中心の安全管理体制を一層強化していく」と明らかにした。