ロッテ建設が長期勤続者および賃金ピーク制対象者を中心に希望退職を実施する。
ロッテ建設は13日、社内掲示板で希望退職の実施計画を公告した。希望退職申請者には勤続年数に応じて最大で基本給30カ月分の慰労金が支給される。これに特別慰労金3000万ウォンが追加で支給される。
また、大学在学以下の子女には1人当たり1000万ウォンの学資金が支援される。希望者には再就職コンサルティングなども提供する予定だ。
ロッテ建設関係者は「人材の好循環を通じた組織体質の改善および組織競争力の強化が目的だ」とし、「若くて強固な組織を構築するための措置だ」と述べた。
ロッテ建設は希望退職とともに新規採用も並行する計画だと強調した。会社は1-3月期に39人の新入社員を採用しており、下半期にも新卒・経験者の採用を続ける予定だ。
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