サムスン電子が今年約90兆〜110兆ウォン規模の株主還元を実施する見通しだ。韓国企業が実施した株主還元の中で過去最大の規模である。今年3四半期には定期配当を含め約30兆ウォンを現金で配当し、残りの還元規模と方式は今年の業績が確定した後に来年1月に決定する。
サムスン電子はこれとは別に、役職員の株式報酬のために15兆ウォン規模の自己株式を市場内で買い付ける。半導体事業を担うデバイスソリューション（DS）部門の協力会社における安全事故の予防と生産性向上のためのインセンティブ基金にも789億ウォンを拠出することを決めた。
サムスン電子は21日に取締役会を開き、このような内容の株主還元実施案と自己株式取得、DS部門協力会社インセンティブ基金拠出などを議決した。
◇ 今年だけで90兆〜110兆ウォン還元…2020年の最大記録の約5倍
サムスン電子が見込む今年の株主還元残余資金は約90兆〜110兆ウォンである。2024〜2026年の3年間に発生する総フリーキャッシュフロー（FCF）の50%から、2024〜2025年にすでに実施した株主還元29兆3000億ウォンを差し引いた金額だ。今年の経営実績や投資規模などにより、実際の還元額は変動し得る。
今年見込まれるサムスン電子の株主還元規模は韓国企業で過去最大だ。サムスン電子の従来最大の株主還元規模だった2020年の20兆3000億ウォンと比べると約5倍の水準である。サムスン電子側は「会社の成長に伴う成果が株主に実質的な利益として還元されるようにし、これを通じて会社の成長と株主価値向上が好循環する構造を継続するためだ」と述べた。
今回の還元は、サムスン電子が2024年から今年まで適用している3カ年株主還元方針に基づくものだ。サムスン電子は3年間に発生する総FCFの50%を株主に還元し、毎年9兆8000億ウォンを定期配当することにした。3年間のFCFの50%から定期配当後も残余資金が発生すれば、これを追加で還元する仕組みである。
サムスン電子は2024〜2025年の2年間で合計29兆3000億ウォンを還元した。現金配当が20兆9000億ウォン、自己株式の取得・消却が8兆4000億ウォンだった。現金配当のうち毎年9兆8000億ウォンずつ合計19兆6000億ウォンは定期配当であり、昨年には1兆3000億ウォンの特別配当も実施した。今年の見込みの株主還元まで加えると、2024〜2026年の3年間の総株主還元規模は約120兆〜140兆ウォンに達する見通しだとサムスン電子は示した。
◇ 3四半期に30兆ウォン現金配当…残りは来年1月に決定
サムスン電子は今年の株主還元資金のうち、まず約30兆ウォンを今年3四半期に現金で配当する。定期の四半期配当が含まれた金額だ。具体的な配当規模と内容は10月末に開かれる取締役会で確定する予定である。
残りの株主還元資金の規模と方式は、今年の決算を終えた後に来年1月末に開かれる予定の取締役会で最終決定する。サムスン電子は現金配当と自己株式の取得・消却を総合的に勘案して実施する計画だ。
これにより、この日示された90兆〜110兆ウォンがすべて現金配当で支払われるわけではない。現在、具体的な実施計画が示された現金配当は約30兆ウォンであり、残る資金を現金配当と自己株式の取得・消却にそれぞれいくらずつ充てるかは来年1月に決まる。
サムスン電子は3カ年のFCFを算定する際、保証金性格のメモリ製品長期供給契約（LTA）前受金と役職員成果給の株式報酬に関する支出額を差し引く。会社は、90兆〜110兆ウォンという予想値も現時点の財務的見通しと事業計画に基づいて算出したものであり、実際の営業実績、投資執行、キャッシュフローなどによって変動し得ると明らかにした。
◇ 役職員報酬用の自己株15兆ウォンを取得…5329万株を市場内で買い付け
サムスン電子は株主還元実施案とは別に、役職員の株式報酬のための15兆ウォン規模の自己株式取得もこの日に議決した。取得予定金額は14兆9999億9999万2000ウォンである。サムスン電子はこの日の終値である普通株1株当たり28万1500ウォンを基準に、取得予定数量を5328万5968株と算定した。今後株価が変動すれば、実際の買付株数は変わり得る。
サムスン電子は24日から11月21日まで約3カ月間、有価証券市場で自己株式を市場内買いする。サムスン証券と新韓投資証券、KB証券が買付を担う。1日の買付注文数量の上限は普通株732万1653株だ。自己株式の取得決定前にサムスン電子が保有していた自己株は普通株7987万794株で、全体の1.4%である。
買い付けた株式は、役職員の業績インセンティブや特別経営業績賞与など株式ベース報酬に使用する。サムスン電子側は公示で「成果創出のための役職員の動機付けを目的として運用中の株式ベース報酬に使用する目的だ」と述べた。
今回の決定は、6月に提起されたサムスン電子の大規模自己株買いに関する報道に対する確定公示でもある。サムスン電子は6月24日と7月23日に関連報道について未確定だと説明した後、この日に「2026年の経営成果に応じた株式報酬目的の自己株15兆ウォン買い」を確定事項として示した。
ただし、役職員報酬目的の今回の15兆ウォン自己株買いと、90兆〜110兆ウォン規模の株主還元は性格が異なる。サムスン電子は3カ年のFCFを算定する際、役職員の成果給株式報酬に関連する支出額を差し引くと公示した。株主に直接還元するための自己株取得・消却と、役職員に支給する株式を確保するための取得を区分したものだ。
◇ DS協力会社へのインセンティブに789億ウォン…安全・生産性に応じて支給
サムスン電子はこの日、DS部門の常駐協力会社のうち中小企業に支給するインセンティブ基金789億ウォンを拠出する案件も議決した。株主還元および役職員報酬用の自己株買いとは別個の案件である。
基金は半導体事業所の安全事故予防と品質向上、協力会社との共生協力活動の拡大に用いる。安全インセンティブと生産性奨励金に分けて支給する。安全インセンティブは協力会社別の評価結果に応じて等級別に支給する。9月と来年2月など年2回支給する予定だ。生産性奨励金は安全インセンティブの支給対象に含まれない協力会社に来年2月に1回支給する。サムスン電子が大・中小企業・農漁業協力財団に基金を拠出すると、財団が各協力会社に支給する方式である。
サムスン電子側は「今後も株主還元方針を着実に履行する一方で、株主還元計画を株主および市場と積極的にコミュニケーションしていく方針だ」と述べた。