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KTが人工知能転換(AX)事業の中心軸を顧客の現場へ移す。

17日、業界によると、今後2年間でAX事業部門の構成員500人以上を現場配置エンジニア(FDE)として育成し、企業間取引(B2B)AX事業の実行力を引き上げる計画である.

FDEは、顧客企業の業務構造と懸案を把握し、AI・データ・クラウド技術を接合して解決策を実装する現場型エンジニアである。事業提案にとどまらず、システム構築と運用、高度化まで全工程を担う。AI技術が底上げされ、技術の保有可否よりも産業に対する理解と実際の成果を生み出す能力が重要になったという判断が今回の転換の背景である.

KTはAX事業部門の構成員を対象に産業・技術・ソリューションの力量を診断した。これに基づき個人別のキャリア開発経路(CDP)を設計し、教育、プロジェクト参加、資格認定を連携する。実際の事業に近いシナリオ演習と現場実習(OJT)、専門家メンタリングを通じて、課題定義から最小要件製品(MVP)制作、顧客提案まで経験させる方針である.

現場には産業・業務の専門家とAI・データ・クラウド人材で構成されたスクワッドを投入する。特にデータのセキュリティ上、外部持ち出しが難しい大学病院などで実データを活用して解決策を設計し、現場検証とサービス開発を進める.

KTは3月にAX事業部門を新設して関連組織を整備したのに続き、7月にはパランティアと社内AIハッカソン「エージェントキャンプ」を開催した。役職員は実際の業務データを活用してAIエージェント課題を遂行し、パランティアのFDEから技術助言を受けた。会社はMSやAWS、データブリックスだけでなくパランティアなどへ協力網を広げ、B2B AX事業の収益化にも速度を上げる計画である.

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