サムスン電子が、従業員の報酬と株主還元のための自社株買いを大規模に一度で実施するのではなく、目的と効果を考慮して時期を分けて進める方針である。

サムスン電子は30日に開かれた2026年2四半期決算発表のカンファレンスコールで「自己株式の買い戻し実行の時期は、大規模に一度で実施するのではなく、株主価値の向上と従業員報酬の効果を考慮して最適の案を導出した後に決定する計画だ」と明らかにした。

会社は、自社株の活用は従業員報酬と株主還元というそれぞれの目的だけでなく、関連法規と意思決定手続きを総合的に考慮すべき事案だと説明した。

サムスン電子は「従業員報酬目的の自己株式の保有・処分計画は改正商法に基づき株主総会の承認など関連手続きを遵守しなければならない」とし、「株主還元目的の自己株式の取得・消却も関連法令と取締役会決議などの手続きに従って進める予定だ」と述べた。

続けて「会社の持続可能な成長と株主還元の極大化の間で最適の均衡点を確保できる資本配分案を用意する」と付け加えた。

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