ASMLが熟練人材流出抑止へ2030年まで勤続で2万ユーロ付与

オランダの世界最大の半導体製造装置企業ASMLが熟練人材の流出を防ぐため、2027年から2030年まで会社に残る社員に対して2万ユーロ（約3400万ウォン）相当の株式報酬を提供する。

21日ロイターによると、ASMLは来年1月から「条件付き株式付与（Conditional Stock Grant）」制度を実施する計画だ。具体的な支給条件は調整中である。

ASMLは電子メールの声明で「資格を備えたすべての社員に条件付き株式報酬を提供する」と明らかにした。社員が2027年から2030年まで勤務する場合に受け取れる報酬規模は合計2万ユーロである。

今回の措置は、人工知能（AI）半導体需要の拡大により先端工程と装置を扱う熟練人材の確保競争が激化するなかで打ち出された。サムスン電子とSKハイニックス、台湾TSMCなど主要半導体企業も成果給と株式報酬を拡大し、コア人材の確保に乗り出している。

ASMLは世界で約4万4500人を雇用している。全社員の過半がオランダで勤務し、米国の勤務人員は約8500人である。

ASMLの今年第2四半期（2026年4〜6月）の売上高は前四半期比6.4%増の93億2600万ユーロを記録した。純利益は29億1800万ユーロで同期間に5.8%増加した。売上高と純利益はいずれも市場予想を上回った。