サムスンがサムスン青年SW・AIアカデミー（SSAFY）第14期の修了式を開いた。2018年に発足したSSAFYは第13期までに1万1000人余りを輩出し、このうち9396人が就職した。累計就職率は約85%である。
サムスンは30日、ソウル江南区のSSAFYソウルキャンパスで第14期修了式を開催した。当日行事には権昌準・雇用労働部次官、柳錫英・KAIST電算学部教授、朴承熙サムスン電子CR担当社長をはじめ、修了生と家族ら約100人が出席した。ソウル・大田・光州・亀尾・プウルギョンなど全国キャンパスの修了生はオンラインで参加した。
SSAFYはサムスンが2018年に発表した「経済活性化と雇用創出方案」の一環として始めた青年向けソフトウェア（SW）・人工知能（AI）教育プログラムである。サムスンは若年層の就職競争力を高め、韓国のAI・SWエコシステムの裾野を広げるためにこのプログラムを運営している。
サムスンによると、SSAFY修了生はサムスン電子、現代オートエバー、ロッテイノベート、BNK釜山銀行などIT・通信・金融企業に就職した。Rainbow Robotics、ゴールデンプラネットなどロボット・生成型AIの専業企業に進出した事例もある。修了生が入社した企業は2600社余りだ。
SSAFY修了生を採用過程で優遇する企業も増えている。サムスンは、書類免除や加点などの特典を提供する企業が185社に達すると説明した。教育課程は全額無償で、受講生には毎月100万ウォンの支援金が支給される。
サムスンは産業全般のAI転換の流れに合わせ、SSAFYの教育課程をAI中心に改編した。全教育課程1725時間のうち約60%に当たる1025時間をAI教育に割り当てた。理論授業と実習を併せて強化し、受講生がAI活用能力を備えた開発者へ成長することに焦点を当てた。
教育インフラも拡充した。サムスンは高性能グラフィックス処理装置（GPU）を搭載したAIサーバー環境を構築し、すべての受講生にGPUベースのAI開発用PCを提供する。ChatGPT、Gemini、Claudeなどの生成型AIツールも教育課程に活用する。
受講生はチームプロジェクトを通じてAI基盤のサービスを自ら開発した。「X-STRIX」チームは視覚情報、言語理解、行動制御を統合したビジョン・言語・行動（VLA）モデル基盤の警備ロボットを披露した。同ロボットは無人工場のセキュリティを念頭に、火災、侵入者、危険物体を検知するAIソリューションを搭載した。「SPOT GET IT」チームは災害現場の探索を目的とする四足歩行の救助ロボットを開発した。ロボットが周囲環境を認識し判断して動くフィジカルAI技術を適用したプロジェクトである。
企業連携型の実務プロジェクトも進められた。SSAFY受講生は30社余りと協業し、実際の現場課題を基にAIサービスを開発した。メタロジと連携したチームは、スマートフォンで撮影した映像から3次元身体モデルを作る「MoM（Model of Me）」サービスを実装した。同サービスはインターネット接続なしで端末内で体形測定と運動姿勢分析を実行する。
SSAFYは外部企業との協力も拡大している。6月にはカカオと「AIハッカソン」を共同開催した。ウリィ銀行と連携した「AIフィンテックアイデア公募展」では、ボイスフィッシングなど金融犯罪の予防に向けたAI基盤のソリューションアイデアが提示された。
金融圏との協力も続いている。サムスンは2023年に新韓・ウリィ・KB・ハナ・農協など5大銀行と業務協約を締結し、金融特化の開発者育成に協力している。5大銀行は3年間でSSAFYに総額75億ウォンを寄付し、現在までに銀行界へ就職したSSAFY修了生は840人余りである。
権昌準次官は「世界がAIをめぐって熾烈な競争を繰り広げている今、競争の勝敗を分けるのは結局は人だ」と述べ、「雇用労働部をはじめとする政府は企業と力を合わせ、K-デジタルトレーニング、K-ニューディールアカデミー、未来ネイル職業体験まで、若者の挑戦を支える機会をさらに拡大していく」と語った。
柳錫英教授（SSAFY諮問委員）は「修了は学びの終わりではなく新たな始まりだ」とし、「温かな社会をつくる技術を実装する開発者になってほしい」と述べた。
徐一準・国民の力国会議員はビデオでの祝辞を通じて「民間が先頭に立って若者に実質的な機会を開いたSSAFYは、韓国社会が注目すべき模範事例だ」とし、「こうした人材育成の場がさらに広がるよう、国会で力を添える」と伝えた。
朴承熙社長は「AIはもはや未来技術ではなく、私たちの働き方そのものを変えており、まさに皆さんこそがその変化の中で新たな可能性を切り拓く主役だ」と述べ、「迫り来る未来に勇敢に挑戦し、失敗もせよ。その失敗が成功の滋養分になる」と語った。