サムスンが1〜3次協力会社と共生協約を締結し、サプライチェーン全般の共存成長体制の強化に乗り出した。大企業と一次協力会社中心だった共生支援の範囲を二・三次協力会社まで拡大し、サプライチェーンの競争力を高める狙いだ。
サムスンは29日、サムスン電子水原事業所で大・中小企業間の共生文化の拡散とサプライチェーン競争力強化のための共生協約締結式を開催したと明らかにした。
今回の協約にはサムスン電子とサムスンディスプレイ、サムスン電機、サムスンSDI、サムスンSDS、サムスン物産、サムスン重工業、サムスンE&A、第一企画、Hotel Shilla、セメスなど11社の系列会社が参加した。サムスンは今回の協約を通じ、約6700社に達する1〜3次協力会社が支援の恩恵を受けると見込んでいる。
行事にはジュ・ビョンギ公正取引委員長とノ・テムンサムスン電子DX部門長（社長）、キム・ヨンジェサムスン協成会長などサムスン系列会社および協力会社の関係者約150人が出席した。
ジュ・ビョンギ公正取引委員長は「今回の共生協約は、サムスンの共生の取り組みが中小協力会社へ滞りなく流れるよう、善循環の水路を開く端緒になる」と述べ、「公取委もサムスンと協力会社の取り組みが結実するよう、しっかりと後押しする」と語った。
ノ・テムンサムスン電子社長は「今のサムスンが存在し得たのは、多くの協力会社の血と汗、情熱と努力のおかげだ」と述べ、「共に成長する一つの運命共同体として、ワンランク上の協力関係を構築し、共生の温かさが二次、三次協力会社まで伝播するよう努める」と語った。
サムスンは協約を機に、資金・技術・人材の3分野を中心に協力会社支援を拡大する計画だ。現在運用中の共生ファンドとESGファンドの規模は総額3兆5000億ウォンである。これを活用し、協力会社の設備投資や技術開発、ESG転換などを支援する方針だ。
技術支援も続ける。サムスン電子は中小ベンチャー企業部（韓国の中小企業政策担当省庁）とともにスマート工場構築支援事業を進めており、2015年からは保有特許を無償開放している。昨年までに約2500件の特許が中小企業に移転された。中小企業の技術資料保護のため、年間最大100万ウォンの技術資料エスクロー費用も支援している。
人材育成支援も継続する。サムスン電子は2012年から協力会社採用フェアを運営しており、共生協力アカデミーを通じて経営・技術・リーダーシップ教育を提供している。最近では人工知能（AI）、ESG、自動化分野のコンサルティングとオンライン・オフライン教育プログラムも拡大している。
サムスンは、5月に発表した5兆ウォン規模の社会還元計画のうち「二・三次協力会社支援および労働災害基金の造成・運用」の内容も、今回の共生協約に反映したと説明した。