ジョン・ヨンヒョンサムスン電子代表理事（副会長）兼DS（半導体）部門長をはじめとする社長団とキム・ヨンフン雇用労働部長官が、ストライキ突入を予告したサムスン電子共同闘争本部を訪れ、意見を聴取した。
共同闘争本部は、過半数労組を占めるサムスングループ超企業労働組合サムスン電子支部（超企業労組）と、第2労組である全国サムスン電子労働組合（全サムノ）が連帯した団体で、ストライキ強行を主導している。労組側は、成果給の透明化・上限廃止・制度化を議題に据えてこそ本格的な交渉再開が可能だとの立場を堅持している。
15日サムスン電子によると、ジョン副会長をはじめとするDS部門社長団が労組指導部と面談するためピョンテク事業場を訪れた。ピョンテク事業場の労組事務室で行われた面談には、ジョン副会長とキム・ヨングァン、ハン・ジンマン、パク・ヨンイン社長が出席した。サムスン電子共同闘争本部からは、チェ・スンホ委員長、イ・ソンイ副委員長、キム・ジェウォン局長、チョン・スンウォン局長が出席した。
ジョン副会長をはじめとするDS社長団は「労組と開かれた姿勢で対話する」との意向を伝えた。ストライキに突入せず、交渉を再開しようと提案したということだ。労組側は今回の面談について「社員の経営陣に対する信頼が全くない」とし、「成果給の透明化・上限廃止・制度化の議題が必要だという点を強調した」と明らかにした。
DS社長団に続き、キム長官もサムスン電子労組を訪れた。労組側はこれについて「これまでの交渉経過とサムスン電子の事業構造、現在の核心争点事項などを説明した」とし、「交渉の現況全般について腹蔵なく意見を交わした」と伝えた。さらに「キム長官は組合の立場に深く共感してくれ、組合の意向を会社側に明確に伝えると話した」とし、「交渉再開のために会社側の代表交渉委員を交代し、会社側の実質的な立場変更が先行することを要請した」と明らかにした。
サムスン電子労組は、営業利益の15%を原資に成果給を支給し上限廃止を制度化するよう要求し、21日から来月7日まで18日間のゼネスト突入を予告している。サムスン電子の労使は政府世宗庁舎にある中央労働委員会で11日午前から13日未明まで事後調整を行った。政府の仲裁で行われた事後調整は、労組の中断要請により決裂した。会社側は事後調整の決裂後に労組へ公文を送り「直接対話」を提案したが、チェ委員長は「6月7日以降に協議する意思がある。憲法が保障した権利をしっかり履行する考えだ」と述べた。事実上、ゼネスト以後に会社側と対話に臨むという立場を明らかにした。