チェ・スンホ・サムスングループ超企業労働組合サムスン電子支部（超企業労組）委員長は、労使の事後調整最終日である12日「合意であれ決裂であれ最善を尽くす」と語った。超企業労組は複数労組体制のサムスン電子内で構成員の過半数を組合員として確保した団体で、今回の事後調整の議論を主導している。
サムスン電子の労使はこの日午前10時、政府セジョン庁舎にある中央労働委員会（中労委）で2回目の事後調整会議を開催した。前日、労使は同じ場所で午前10時から午後9時30分まで1回目の事後調整会議を行ったが、合意に至らなかった。
事後調整は調整が終了した後、労働争議の解決に向けて労使の同意の下で再び実施する調整であり、中労委が仲裁者の役割を担って交渉が進む。事後調整を通じて調整案が導出されれば、団体協約と同じ法的効力を持つ。今回の2回目の事後調整を通じて導出された調整案に労使が同意すれば、サムスン電子創業以来2回目のストライキは回避できる。
労組はただし、この日の最終事後調整が決裂すれば21日からゼネストに突入する計画だ。労組側は営業利益15%を原資として支給する成果給の上限撤廃の制度化を要求している。これに対し会社側は、成果給の制度化は事実上不可能だという立場だと伝えられている。
チェ委員長はこの日の事後調整会議に出席する前に記者団と会い「組合員が満足できる結果を出すために、それだけを見据えて活動中だ」と述べた。続けて「超企業労組が昨年、団体協約が締結された新生労組で、昨年は2人だけ活動が可能であり、半導体（DS）部門では私一人で活動してから6カ月で過半労組になった」とし「私がいまサムスン電子の労働者代表であり、労組の代表だ」と語った。
会社側の代表交渉委員であるキム・ヒョンロ副社長は、記者の質問に一切答えないまま会議場に入った。