科学技術情報通信部出身の高位公職者が退職後に関連機関や民間企業への再就職承認を受ける確率が93%に達することが明らかになった。
経済正義実践市民連合（経実連）はこの現象を「官フィア（官僚とマフィアを合わせた言葉）」と規定した。高位公職者が退職後に協会や企業へ再就職し、就業市場の公正性を損ない企業の防波堤の役割を果たしていると指摘した。
経実連は16日午前、ソウル鐘路区の経実連講堂で、科学技術情報通信部、未来創造科学部（朴槿恵（パク・クネ）政権時代の科学技術担当部処）、放送メディア通信委員会（放メ通委）退職公務員を対象にした「官フィア実態調査結果」を発表した。
経実連は昨年から経済部処など主要8部処を皮切りに農林畜産食品部・海洋水産部、法務部・行政安全部など計5部処に対する政府部処の退職公職者の再就職審査現況を順次発表してきた。
経実連が人事革新処ホームページに掲示された資料を分析した結果、就業審査を受けた3つの政府部処の就業審査対象156件のうち142件が就業可能または就業承認を受けた。平均承認率は91%だった。「就業可能」は退職公職者が業務関連性のない機関に就職する場合、「就業承認」は業務関連性があっても特別な承認事由があれば受けられる。
再就職承認率は科学技術情報通信部が93%で最も高く、未来部が87.5%、放メ通委が83.3%で続いた。就業可能と就業承認の決定を合わせた就業審査承認率が最も高い部処は科学技術情報通信部（93%）で、未来部は87.5%、放メ通委は83.3%を記録した。
就業類型では協会・組合への就業が63件で最も多く、民間企業（39件）、公共機関（18件）などが続いた。
具体的にみると、科学技術情報通信部出身の一般職高位公務員が2024年5月の退任後に韓国ソフトウェア産業協会の常勤副会長として就業承認を受けた事例があった。一般職高位公務員が2023年6月の退任後に韓国情報通信技術協会の会長になったこともあった。
科学技術4級職員が2024年5月の退職後にNAVERへ転職した事例も目立った。放メ通委の場合、政務職職員が2024年7月の退職直後に法務法人(有)世宗へ移った。
経実連は「『官フィア』は官経癒着、就業市場の公正性の阻害など韓国社会に複数の否定的影響を及ぼしている」とし「それにもかかわらず政府と政界はこれを防ぐ法制度改正に消極的だ」と述べた。
続けて、新設機関への再就職禁止の明文化、就業審査対象機関の規模の再整備、就業承認の例外事由の具体化、就業制限の有無と承認審査期間の拡大などを促した。