「DS（半導体）部門が技術革新を継続できたのは、協力会社との緊密な連携があったからだ。協力会社と共に成長する産業エコシステムの構築に向けてパートナーシップを強化し、コミュニケーションと技術交流を土台に共栄成長を続けていく。」
チョン・ヨンヒョンサムスン電子代表理事（副会長・DS部門長）は3日、京畿道ヨンイン市のザ・ユニバース（The UniverSE）で開かれた「2026年DS（半導体）部門相生協力デー（DAY）」でこう述べた。サムスン電子がこの日、協力会社協議会（協成会）会員社とともに開催した相生協力デーは、協力会社との意思疎通と共栄成長の意思を固めるために2012年から実施している行事である。昨年からDSとDX（完成品）を分けて開催している。
当日の行事にはチョン副会長をはじめ、DS部門の主要経営陣と協成会会長を務めるキム・ヨンジェDaeduck Electronics代表を含む64社の会員社代表など約90人が出席した。▲優秀協力会社の表彰 ▲DS部門の事業戦略紹介 ▲中長期技術ロードマップの共有などを実施した。
キム代表は「人工知能（AI）時代の核心競争力は、サムスン電子と協力会社がワンチーム（One Team）として結合するときに完成する」とし、「2・3次協力会社までつながる共生の構造を基盤に、半導体産業の新たな跳躍を共に実現しよう」と語った。
◇ 優秀な成果の17協力会社を表彰
サムスン電子DS部門は昨年、技術・品質革新、環境・社会・ガバナンス（ESG）、コスト効率化分野で優れた成果を上げた17社の協力会社を選定して表彰した。半導体装置・素材を供給するKCTechは、製造競争力の強化に向けて海外依存度が高かった素材を国産化した成果が認められ、技術革新部門の最優秀賞を受賞した。半導体設備部品を洗浄・コーティングするKoMiCoは、国際公認試験・校正機関で認証された専門分析センターを運営し、部品出荷品質を強化した成果が認められ、品質革新部門の最優秀賞を受賞した。
半導体装置（CVDなど）を供給する「ウォニクIPS（원익아이피에스）」は、国産化による投資効率性向上の成果が韓国の半導体産業全般に肯定的な影響を及ぼした事例として認められ、コスト効率化部門の最優秀賞を受賞した。半導体工程に必要なガス（Gas）を供給するリンデコリアは、太陽光設備の導入、工場の効率改善によって温室効果ガス排出を削減するなどの環境経営活動の成果が認められ、ESG部門の優秀賞を受賞した。
◇ 協力会社への資金・技術・人材支援
サムスン電子は協力会社の競争力向上に向けて、▲資金 ▲技術 ▲人材の3分野を中心に支援している。サムスン電子DS部門は、事業所に常駐する協力会社の役職員の作業品質向上、事業所内の安全事故予防などのため、優秀協力会社を選定してインセンティブを支給している。年2回インセンティブを提供しており、これまでの支給金額は8000億ウォン以上だ。
サムスン電子は2005年、韓国企業として初めて中小・中堅の協力会社に取引代金を現金で支払うことを開始した。2010年には相生ファンドを造成し、▲設備投資 ▲研究開発 ▲会社運営などに必要な資金を低金利で貸し付けている。相生ファンドは1兆ウォンで始め、2018年に4000億ウォンを追加出資し、支援範囲を3次協力会社まで拡大した。併せてESGファンドを造成し、協力会社のエネルギー使用低減、事業所の環境安全強化などを目的に資金を無利子で提供している。
サムスン電子は2013年から「共同投資型技術開発事業」に参加している。中小ベンチャー企業部と総額500億ウォンの資金を造成し、中小企業の技術開発を支援している。DS部門は2025年まで累計11件の課題を推進した。韓国の半導体エコシステムを強化するため、素材・部品・装置企業が開発した製品が韓国内はもとよりグローバル市場へ拡大できるように生産インフラを支援し、自社で製作したパターンウエハーを韓国企業および研究機関に提供した。
協力会社の競争力強化に向けたカスタマイズ型のコンサルティングと教育プログラムも運営中である。コンサルティングはこれまでに299社を対象に実施した。▲システム構築 ▲工程プロセス改善 ▲品質向上に関するコンサルティングを無償で提供している。
2013年に設立された相生協力アカデミーを通じて、オンライン・オフラインの教育課程を無料で提供している。2022年からは半導体産業の特性を反映した教育体系を構築し、現在までに約1300社、約10万5000人が関連教育を修了した。青少年向けの教育中心活動としては、▲サムスン青年SW・AIアカデミー ▲サムスン希望ディディムドル ▲サムスンドリームクラス ▲サムスン青いゾウ ▲技能オリンピック技術教育のように、青少年が潜在力を最大限に発揮できるようにするプログラムを運営している。