SKプラネットが2年連続で希望退職実施 年齢基準で退職金算定

SKプラネットが前年に続き2年連続で希望退職を実施する。

27日、業界によると、SKプラネットは最近、社内の構成員に対し、翌月2日から15日まで全構成員を対象に希望退職の申請を受け付けると告知した。

SKプラネット側は「組織の効率化と構成員のセカンドライフ支援の実効性などを踏まえ、全構成員を希望退職の対象にした」とし、「内外的に容易でない経営状況だ」と説明した。

会社は勤続期間による差等適用なしに、満年齢のみを基準として補償規模を算定した。

会社は人事委員会の審議を経て希望退職が決定すれば、50歳未満の社員には基本年俸12カ月分を支給する。50歳〜54歳の社員には24カ月分、55歳〜60歳の社員には22カ月分の年俸を支給する。

SKプラネットは退職者の家計負担を軽減するための子女学資金支援策も示した。