リメンバーがiMバンクと金融人材採用でMOU締結

名刺・人的ネットワーク管理サービス「リメンバー」を運営するリメンバーアンドカンパニーは18日、iMバンク（アイエムバンク）と金融の核心人材確保および採用システム革新に向けた業務協約（MOU）を締結したと明らかにした。

今回の協業は金融圏初の全方位的な採用統合事例であり、リメンバーがiMバンクの人材獲得エンジンを構築し、採用の全過程を専任で担う。リメンバーはiMバンクの核心人材確保に向け、「応募者を待つ」従来の公募中心の採用ではなく、適合する人材を直接発掘して提案する「スカウト」システムを稼働する。急変する金融市場の変化に迅速に対応し、実質的な成果を出せる優秀人材を機動的に確保することが目標だと会社側は説明した。

また人工知能（AI）技術を基盤に金融特化の力量などを深層分析して最適の候補者を探索し、専門面接官の支援や深層的なリファレンスチェック（評判照会）など高度化された採用ソリューションも支援する。

チョン・ヨンイル・リメンバー ヒューマンキャピタル事業本部長は「企業採用のパラダイムが『人材発掘の時代』へ転換し、採用競争力が適合する優秀人材を発掘する力量となっただけに、今回のiMバンクとの協力が金融圏採用の良い先例になる」と述べた。