崔秀姸（チェ・スヨン）NAVER代表が昨年およそ30億ウォンの報酬を受け取ったことが分かった。NAVER創業者の李・解珍取締役会議長は約24億ウォンを受領した。
13日NAVERが公示した2025年事業報告書によると、崔代表の昨年の報酬総額は30億2900万ウォンと集計された。給与9億ウォンと賞与20億6100万ウォン、その他勤労所得6750万ウォンが含まれた。これは前年より約10億6000万ウォン増加した規模だ。
崔代表の賞与には株価上昇率と連動する制限付株式（RSU）報酬が反映された。RSUは一定期間の成果目標を達成すれば自社株を支給する方式の報酬制度だ。昨年RSUの支給率が100%に決定され、自社株5370株が賞与に含まれた。
NAVERは報酬算定に関し、財務成績とともにAI基盤の超個別化サービスへの転換、ストリーミングプラットフォーム「チジジク」の市場1位達成、ESG成果などを総合的に考慮したと説明した。
NAVER創業者の李・解珍取締役会議長は昨年24億3700万ウォンの報酬を受け取った。給与は15億4000万ウォン、賞与は7億6000万ウォンで、筆頭株主である点を考慮して株式報酬の対象からは除外された。NAVERはグローバル投資活動を通じた将来の成長動力の発掘への寄与度が反映されたと明らかにした。
このほか蔡善珠戦略事業代表は20億1100万ウォン、金範俊最高執行責任者（COO）は18億5700万ウォンの報酬を受け取ったことが分かった。
2017年から2022年までNAVER代表を務めた韓聖淑（ハン・ソンスク）中小ベンチャー企業部長官の昨年の報酬総額は103億4300万ウォンと集計された。退職所得が含まれる金額で、ストックオプション行使益が51億2000万ウォンを占めた。
韓長官は3月に欧州事業開発代表職を退き、退職所得40億3800万ウォンを受け取った。給与とその他勤労所得はそれぞれ3億7500万ウォン、4億6900万ウォンだった。
一方、昨年末基準のNAVERの従業員数は5047人で、従業員1人当たりの平均給与は1億4600万ウォンと、前年より約1700万ウォン増加した。