サムスン5年で6万人採用へ上半期公募開始

サムスンが優秀人材の確保に向けて10日から上半期の公開採用手続きに入ると9日に明らかにした。

公募に乗り出す関係会社はサムスン電子とサムスン物産、サムスンバイオロジクス、サムスンバイオエピス、サムスン生命、サムスンディスプレイ、サムスンSDI、サムスン電機、サムスン火災、サムスン証券、サムスン資産運用、サムスン重工業、サムスンE&A、第一企画、S-1、サムスン・グローバル・リサーチなど18社である。

採用手続きは3月の職務適合性評価、4月のサムスン職務適性検査（GSAT）、5月の面接、健康診断の順で進む。公募の志願者は10日から17日までサムスン採用ホームページのサムスン・キャリアズで入社を希望する会社に応募書類を提出できる。ソフトウェア（SW）職群の志願者はGSATの代わりに実技方式のSW能力テストを受け、デザイン職群の志願者もGSATを受けずデザインポートフォリオ審査を通じて選抜される。

サムスンは5年間で6万人を採用し、将来の成長事業の育成と若年層の雇用創出に乗り出すことにした。李在鎔（イ・ジェヨン）サムスン電子会長は2025年8月19日に大統領室で行われた経済団体・企業人懇談会に出席し、「韓国で持続的に良質な雇用を創出し、高付加価値産業を育成できるよう関連投資を継続する」と約束した経緯がある。