RaonsecureがエージェンティックAI時代を先導するAI・セキュリティ人材の公開採用に乗り出すと26日に明らかにした。
Raonsecureは3月15日まで新卒および経験者をオンラインで募集する。昨年の公開採用で125対1の競争率を記録したのに続き、今年も高い関心が見込まれると説明した。
同社は最近、AI研究所をAI事業本部へ拡大改編し、エージェンティックAI基盤のセキュリティ自動化プラットフォームを年内に発売すると予告するなど、AI中心の経営へ転換している。エージェンティックAIの身元と権限を管理するAAM（Agentic AI Management）技術の開発も並行し、デジタル信頼インフラ市場での競争力を強化する方針だ。
モバイル住民登録証などブロックチェーン基盤の国家デジタル身元インフラ構築に核心技術を提供しており、量子耐性暗号（PQC）、ディープフェイク検知など先端セキュリティ分野でも事業を拡大している。多要素認証（MFA）基盤のAIプラットフォーム「OnePass」は、グローバル生体認証協議機関であるFIDOアライアンスからFIDO認証を取得した。
採用分野は▲AIセキュリティモデルの研究・開発 ▲プラットフォーム別AI基盤セキュリティソリューション開発 ▲ホワイトハッカー ▲情報保護コンサルタント ▲セキュリティコンサルティング営業などである。エージェンティックAIセキュリティ、生成AIセキュリティ、量子耐性暗号、クラウド基盤のゼロトラストセキュリティなど多様な分野の人材を確保する計画だ。
Raonsecureは自律出退勤制、ファミリーデー、福利厚生カード年120万円支給、健康診断支援、教育プログラム運営など多様な福利厚生制度を運営している。ワーク・ライフ・バランス優秀企業、家族親和認証企業、青年親和型中小優良企業などに選定された経緯がある。
イ・スンヒョンRaonsecure代表は「AIが産業全般を再編する時代にデジタル信頼インフラを構築する核心人材の確保が重要だ」と述べ、「AIセキュリティ市場のリーダーシップ強化に向け、優秀人材の採用と福利厚生の強化に継続投資する」と明らかにした。