サムスン電子労組が過半数目前交渉代表狙う

29日、超企業労働組合サムスン電子支部によると、この日午後の加入者は6万2600人を突破し、労組側が主張してきた過半労組の基準である6万2500人を上回った。

超企業労組側は30日午前、会社側に関係公文を発送し、過半労組の地位獲得に向けた公式手続きを進める計画だ。雇用労働部（韓国の労働行政官庁）にも公文を送り、「労働者代表の地位確保」に向けた手続きを進める予定である。

昨年末日（2025年12月31日）基準で5万853人だった超企業労組の加入者数は、1カ月も経たないうちに1万2000人近く急増した。

超企業労組側は、労組加入が可能な構成員数などを考慮すると、過半労組となるための加入者数の基準を6万2500人と推算している。

ただし、正確な過半労組の成立基準は、今後の検証手続きにより変わり得る。

昨年6月末基準のサムスン電子の全従業員数は12万9524人（期間制労働者599人を含む）であり、一部では過半労組の地位成立には約6万4500人以上の加入者数が必要だとの解釈も出ている。

超企業労組が過半労組の地位を確保した場合、法的に交渉代表労組の資格を得て、団体交渉権や労働条件決定権などを単独で行使できるようになる。サムスン電子では2018年に初めて労組が設立されたが、これまで複数労組体制で単一の過半労組は存在しなかった。

超企業労組の関係者は「会社側に過半労組達成の確認手続きを進めるよう要請するための公文発送の時期を調整している」と語った。