サムスン電子DS部門成果給を年俸の47％に決定

サムスン電子が事業部別の成果給を確定した。半導体事業を担うデバイスソリューション（DS）部門は今年の成果給として年俸の47%を受け取ることになった。スマートフォン事業を担うモバイルエクスペリエンス（MX）事業部は50%の支給率が設定された。

16日サムスン電子は午後、社内に事業部別の2025年度分の超過利益成果給（OPI）の支給率を確定して通知した。支給日は30日である。毎年1回支給されるOPIは、所属事業部の業績が年初に立てた目標を上回った場合、超過利益の20%の範囲内で個人年俸の最大50%まで毎年1回支給される。

DS部門の場合、メモリー・ファウンドリー・システムLSIなど事業部共通でOPIの支給率を年俸の47%に確定した。DS部門の2024年度分のOPIは14%だった。今年は汎用DRAMと高帯域幅メモリー（HBM）事業が成長を示し、支給率が大きく増えたとみられる。

ファウンドリー事業部も昨年テスラと22兆8,000億ウォン規模の過去最大の供給契約を結び、システムLSI事業部はアップルに次世代iPhone用イメージセンサーを納品することにするなど成果を上げた。

デバイスエクスペリエンス（DX）部門内では、昨年のギャラクシーS25・フォールド7シリーズの販売実績に対し50%のOPI支給率が決定した。テレビ事業を担う映像ディスプレー（VD）・生活家電（DA）・ネットワーク・医療機器事業部はすべて12%のOPIを受ける。

あわせて経営支援と電装・オーディオ事業の子会社ハーマンには39%のOPIが設定された。