アンラボAI中心転換で実行体制強化と役員昇進

アンラボは2日、板橋のアンラボ社屋で2026年の始業式を開催し、昇進人事を断行したと明らかにした。

この日の始業式でアンラボは2026年の経営方針として「アクセラレート・アンラボ（AXELERATE AhnLab）」を提示した。これは人工知能（AI）大転換の時代に変化を加速し、実行力を高めて新たな飛躍を遂げるという意味を込めている。

アンラボはこれを実行するための重点課題として「AI中心転換（AI-First Transformation）」を設定した。AIを中心に製品とサービスの革新を推進し、社内の業務方式全般を再編して全社の実行体制を高度化する計画である。併せて製品とサービスの競争力強化、バランスの取れた成長、外部シナジーの拡大などを並行し、中長期の成長基盤を整える方針だ。

始業式では各部門と本部別のリーダーが今年の主要事業戦略と目標を共有し、役職員の年末表彰も併せて実施された。

カン・ソッキュンアンラボ代表は「AI大転換の時代には、AIを中心とした製品とサービスの革新とともに、変化の加速と実行が重要だ」と述べ、「2026年には各自の持ち場で力量を結集し、アンラボの新たな飛躍をつくっていこう」と明らかにした。

一方、アンラボは同日、役員の昇進人事も併せて発表した。専務への昇進者はハン・チャンソク事業部門長とハン・チャンギュ研究所長であり、常務への昇進者はク・ヒョンモサービス事業部門長、キム・ドクファン財務企画室長、キム・ホンヒョンネットワーク開発室長、ハン・テスコンバージェンス開発室長である。