チョン・ジェホンSKテレコム社長が変化管理最高責任者に就任AIとMNOで革新加速

チョン・ジェホンSKテレコム社長が16日の就任後初のタウンホールミーティングで「今後、自分は変化管理最高責任者（Change Executive Officer）だ」と述べ、全社的な改革を予告した。

チョン社長は「過去のやり方に固執し、活動的な惰性に陥れば変化を主導できない」とし、経営陣が失敗に対する責任を負い、構成員に創造的な挑戦を促した。

SKテレコムはMNO（移動通信事業）と人工知能（AI）事業の迅速な進化に向け、全社的な革新に乗り出す計画だ。チョン社長は顧客中心の「強固なMNO」を土台に質的成長を推進し、経営体質を改善するため、主要管理指標をEBITDA（利息・税金・減価償却前利益）からROIC（投下資本利益率）へ転換すると明らかにした。また、AI事業では「選択と集中」によってグローバルビッグテックと競争し、AX（AI転換）は全構成員の生存課題とすることを強調した。

チョン社長は組織文化の目標を「動的安定性」と定め、構成員が変化を主導できる環境を整えると付け加えた。最後に「謙虚と尊重の姿勢で最善の意思決定を下す」と約束し、SKテレコムが不断に挑戦できるドリームチームを作っていくと伝えた。