KTの次期最高経営責任者（CEO）候補が3人に絞られた。3人（五十音順）はパク・ユンヨン元KT社長、チュ・ヒョンチョル前大統領室経済補佐官（元SKコミュズ代表）、ホン・ウォンピョ元SKシールダス社長である。
KT取締役候補推薦委員会は9日「先月16日までに受け付けた社内外の代表取締役候補群を対象に書類審査と非対面（オンライン）面接を実施して候補群を絞り、提出書類と外部専門家で構成された人選諮問団の評価意見などを総合的に検討し、踏み込んだ議論を経て、深層面接の対象者3人を最終確定した」と明らかにした。委員会は深層面接の日程を明かしていないが、KT内外では16日に実施されるとみている。
委員会は定款上の代表取締役候補資格要件に基づき、この日、△企業経営の専門性△産業の専門性△リーダーシップ△コミュニケーション能力などを基準に書類審査および非対面面接を実施した。この日KT CEO面接の対象となった7人は、△キム・チョルス元KTスカイライフ社長△キム・テホ元ソウル交通公社社長△ナム・ギュテク元KT CS社長△パク・ユンヨン元KT企業部門長社長△イ・ヒョンソクKTカスタマー部門長△チュ・ヒョンチョル前大統領室経済補佐官△ホン・ウォンピョ元SKシールダス社長である。
パク・ユンヨン元KT企業部門長社長は1962年生まれで、ソウル大学土木工学科を卒業し、土木工学の修士と博士学位を取得した。KTが韓国通信だった1992年にネットワーク技術研究職で入社した後、SKに転職してから再びKTに戻った。その後KT融合技術院未来事業開発グループ長、企業事業コンサルティング本部長、企業事業部門長（社長）を歴任した。この間、コンバージェンスや未来事業、企業事業などを担い、B2B（企業間取引）事業の実績を押し上げたとの評価を受ける。海外事業への参画経験も多い。パク前社長は2019年末、ファン・チャンギュ元KT会長に続く新CEO選出過程でク・ヒョンモ前代表の最大の競争相手として浮上したが、ク・ヒョンモ前代表が最終CEOに就いた後、「ツートップ体制」を維持し、2020年12月にKTを去った。パク前社長はB2Bに強くAIの事業化には強みがあるとみられるが、B2C（企業と消費者間取引）を直接手がけた経験はない。また、会社を離れてから約5年の空白がある。
チュ・ヒョンチョル前大統領室経済補佐官は最終面接候補の中で唯一のKT外部出身だ。1965年生まれのチュ・ヒョンチョル前大統領室経済補佐官はソウル大学コンピューター工学科を卒業し、その後米国マサチューセッツ工科大学（MIT）大学院で経営学修士号を取得した。1989年にSKグループに入社し、通信および情報通信技術（ICT）分野の専門家として活動した。2004年から2005年までSKテレコムでユビキタス統括を務め、SK C&C企画本部長とグローバル事業室長を経て2008年にSKコミュニケーションズ（SKコミュズ）代表に就き、サイワールドの利用者を押し上げる役割を果たした。しかし2011年にサイワールド・ネイトのハッキングで約3500万人の情報が流出し、会社を離れた。このため、ハッキング事態の責任を負って退いた人物がハッキングを収拾しなければならないKTのトップに就くことへの議論もある。チュ前補佐官は技術だけでなく政策への理解度も高い人物と評価される。チュ前補佐官は文在寅（ムン・ジェイン）政権当時、大統領秘書室経済補佐官（次官級）を務めた。また、大統領直属第4次産業革命委員会委員および社会制度革新委員長、新南方政策特別委員会委員長などを歴任した。このほか京畿研究院長、李在明キャンプ政策本部副本部長なども務めた。もっとも、KTに政治的中立の必要性が提起されている状況で、チュ前補佐官が与党系人事という認識は負担要因だ。
1960年生まれのホン・ウォンピョ元SKシールダス社長はソウル大学電子工学科を卒業し、米国ミシガン大学で電子工学の修士・博士学位を取得した通信・ITの専門家だ。米国ベル研究所でキャリアを始め、KTに責任研究員として入社して専務まで務め、移動通信事業の経験を積んだ。2007年にサムスン電子に合流し、モバイル事業部グローバル製品戦略副社長、メディアソリューションセンター長を務め、2015年にサムスンSDS最高マーケティング責任者（CMO）を経て代表取締役社長として在職し、AI・クラウド基盤のプラットフォーム事業とデジタル転換（DX）を主導した。2021年に顧問を経て2022年に高麗大学の卓越教授、2023年にはSKシールダス代表兼副会長を務め、物理・情報セキュリティを網羅する融合セキュリティ体制への転換を推進した。通信R&Dからモバイル、プラットフォーム、AI、クラウド、セキュリティまでICT全領域を経験した「フルスタック」経営者で、最近のKT CEO候補群選定過程でもセキュリティリーダーシップと内外の信頼回復能力が強みと評価されている。ただしKTを離れてから20年近くが経っているだけに、変化した組織文化と内部エコシステムにどれだけ速やかに適応できるかは今後の課題だ。また、SKテレコムのハッキング事故直後にSKシールダス副会長を辞任したことについても議論がある。ホン前社長は辞任がハッキング事態とは無関係の一身上の理由だと明らかにしたが、SKシールダスがSKテレコムのセキュリティ監視や多様な情報セキュリティサービスを提供しているため、一部の責任を免れるのは難しい状況だ。
前もってKT取締役候補推薦委員会は、先月4日から16日まで実施した代表取締役候補の公募の結果、社内候補や専門機関の推薦などを含め、計33人の候補が代表取締役候補群に構成されたと明らかにした。その後、先月21日までに人選諮問団を経て委員会は候補を16人に絞った。2日には既存の16人の候補を7人に絞り込んだ。
キム・ヨンホンKT取締役候補推薦委員会委員長は「代表取締役候補の手続きに参加してくださったすべての方々に深く感謝する」と述べ、「3人を対象に深層面接を実施し、年内に最終の代表取締役候補1人を選定する計画だ」とし、「選定された候補は次回の株主総会を通じてKT代表取締役に正式に選任される予定だ」と語った。
ただし、ある業界関係者は「最終の1人の候補が選定された後、株主総会のハードルを越えられるかは、まだ見守る必要がある」と述べた。