SKハイニックスが2026年の組織改編と役員人事を断行したと4日に明らかにした。今回の組織改編と役員人事はグローバル競争力の拡大に焦点を合わせた。
これに向けSKハイニックスは米国と中国、日本など主要拠点に「グローバル人工知能（AI）リサーチセンター」を新設する。アン・ヒョン開発総括（CDO）社長が組織を担い、コンピューティングシステムアーキテクチャ研究を加速し、グローバルビッグテック企業との協力を強化する計画である。
米国インディアナのアドバンストパッケージングファブ構築を本格化し、グローバル生産競争力の強化を専担する「グローバルインフラ」組織も新設する。韓国の利川と清州の生産現場で経験を積んできたキム・チュンファン担当が組織を率い、グローバル生産体制の一貫性を強化し、AIメモリー需要拡大に先制的に対応する戦略である。
グローバル経営環境と地政学イシューを深層分析し、AIと半導体中心の戦略ソリューションを提示する「マクロリサーチセンター（MRC）」も設ける。ここにグローバルなマクロ経済から個別産業、企業分析に通じた専門家を迎え、将来対応能力を一段と強化する。
SKハイニックスは主要HBM（高帯域幅メモリー）顧客に対する迅速な技術支援のため、米州地域にHBM専担の技術組織を新設する。また、カスタム（特注）HBM市場拡大に適時対応するため、HBMパッケージングの歩留まり・品質専担組織も別途構築し、開発から量産、品質の全工程を網羅するHBM特化の組織体制を完成させた。
SKハイニックスはこの日、新たに37人の役員を選任し、次世代リーダーの育成を加速した。このうち70%は主要事業・技術分野から抜てきし、技術・支援組織では80年代生まれの女性役員が輩出された。
会社の中長期成長に向けたリーダーシップ体制も強化する。製造・技術分野の中核リーダーであるイ・ビョンギ担当を「量産総括（CPO）」に昇格させ、SKハイニックスのグローバル生産体制の革新を担わせた。歩留まりと品質の専門家であるクォン・ジェスン担当と、eSSD製品開発を主導したキム・チョンソン担当も、会社の主要ポストであるM&T担当、ソリューション開発担当にそれぞれ昇格した。
また、全社支援組織の機能を統合的に調整するコーポレートセンター傘下の主要役員に、キム・ドンギュ担当（未来戦略）、カン・ユジョン担当（購買）、ジン・ボゴン担当（企業文化）などを選任した。
クァク・ノジョンSKハイニックス最高経営者（CEO）は「今回の組織改編と役員人事はフルスタックAIメモリークリエイターへ飛躍するための必須的措置だ」と述べた。