ク・ヒョンモ前KT代表理事（社長）が16日まで実施されるKT次期CEOの公開募集に参加しない考えを公式に明らかにした。
ク・ヒョンモは14日に出した立場文で「現在の歪んだ支配構造の下で再び審査を受けるのは妥当な道ではない」と述べ、現行の取締役会体制に深い懸念を示した。ク前代表は2020〜2023年にKTを率い、「国家の発展に寄与し、顧客の生活を変える企業を作ろうとした」と回顧した。
当時KTが「最も劇的に変化した企業」と評価され、株価もKOSPI比で10％以上の超過リターンを上げた点に言及しつつも、「結局は他意により会社を去らねばならなかった」と指摘した。ク・ヒョンモは最近の国政監査で、尹錫悦（ユン・ソンニョル）政権期のKT CEO選任過程に外圧があったと証言し、「大統領室の政策企画首席が知人を通じて辞任を要請した」と明らかにしたことがある。
ク前代表はここ3年間KTで起きたガバナンス混乱を強く批判した。代表理事候補が取締役会によって自ら辞退し、社外取締役まで辞任して6カ月間代表・取締役会がともに不在となる経営空白が生じた点を、「国家基幹通信網を担う企業で決して起きてはならないことだ」と強調した。
構成過程をめぐる論争にも説明なく運営されている現取締役会も問題だと指摘した。任期満了予定の取締役が互いを再び推薦し、定款にも合わない人事規定を新設するなど「理解しがたい決定が続いた」とし、「まさにその歪んだ構造を作った当事者たちに再び審査を受けるのは筋が通らない」と声を強めた。
今回の公募不参加を公式化したク前代表は「会社が複雑で厳しい状況に陥ったからといって前任者が再び出るのは望ましくない」として自らの復帰の可能性を一蹴した。代わりに内部人材への強い信頼を示した。ク・ヒョンモは「KT内部には十分に力量のある候補がいる」とし「内部人材が選ばれるときKTのガバナンスはようやく強固になる」と強調した。あわせてKTの歴史と文化、基幹通信事業者としての責任を知らない外部人材の「ポスト確保型」の応募を警戒し「参加を自制してほしい」と呼びかけた。最近業界の関心がAI専門家起用の可能性に集まっていることについても「AIは重要だがAIの専門家がKTの代表になることはできない。KTはAI企業に先立ち国家基幹通信網を担う企業だ」と線を引いた。
組織内の傷についての指摘も続いた。コスト構造革新の名目で数千人が会社を去り、約2千人は従来業務と無関係な職務に配置された状況、外部登用の役員数百人が既存社員より高い報酬を受ける問題などを取り上げた。特に「トータルTF」構成員の対立問題は必ず解決すべきだと強調した。ク前代表は「いくら賢くても社員の情熱を引き出せないCEOは成功できない」とし、「KTの構成員を尊重し、内部人材の力量を信じて組織を健全に導くリーダーが選任されることを望む」として立場を締めくくった。