グローバルマネーの流れが再び香港に向かっている。中東の地政学的リスクとシンガポールの規制強化を受け、投資先を再調整するグローバル超富裕層の資金が香港に回帰している。1兆ドル規模の資産運用市場を先取りするため、グローバル銀行による人材獲得競争も激化している。
ブルームバーグは、香港の資産運用市場が新型コロナウイルス感染症（コロナ19）パンデミック期間の人材流出局面を完全に脱し、今年は明確な回復局面に入ったと24日（現地時間）報じた。中東地域のリスクが高まり、シンガポールも大型マネーロンダリング事件以後に規制が大幅に強化され、投資家の負担が増したためである。
香港に資金が集まるなか、銀行も財布のひもを緩めている。アジア最大のプライベートバンク（PB）であるUBSは、今年は香港だけで約50人のプライベートバンカーを追加採用する予定だと伝えられている。BNPパリバも中華圏担当人員を最大20%増やす計画で、シンガポールのDBSと中国建設銀行も大規模な人員拡充に乗り出した。
急速な需要増で人手不足も深刻化している。ブルームバーグによれば、ヘッドハンティング業界は、今年の香港における資産運用人材の需要が供給を20%以上上回ると見ている。一部のベテランバンカーは転職時に最大25%に達する破格の年俸引き上げ条件を提示されているとされる。
香港の復活をけん引する核心の原動力は中国本土の「若い富（富）」である。UBSによると、昨年の中国本土の億万長者の資産は、人工知能（AI）などテクノロジー産業の成長に支えられ、前年比22%急増の1兆7,700億ドル（約2,651兆ウォン）を記録した。ブルームバーグは「最近、DeepSeek（ディープシーク）など中国系AI企業の躍進が新たな資産家層を大幅に形成した」と説明した。
こうした層を取り込むため、銀行は採用基準も変えている。従来は単に語学力を重視したが、いまは本土のビジネス慣習や方言まで精通する本土密着型人材が主流である。実際、BNPパリバの中華圏の新規採用人員のうち本土出身の比率は、4年前の50%から現在は80%まで跳ね上がったとブルームバーグは伝えた。
凍りついていた香港の資本市場も伸びを見せている。現在、上場申請を終えた企業だけで300社余りに達する。会計事務所PwCは、このうち約半数が2026年に上場し、最大3,500億香港ドル（約67兆ウォン）を調達すると予測した。UBSアジア資産運用のエイミー・ロ議長は「新規株式公開（IPO）市場の強含みが、新たな資金流入を主導する強力なエンジンになる」と見通した。現地金融圏では、今後5年以内に香港のオフショア資産のうち中国資本の比率が63%まで拡大すると見ている。