創業以来初のストライキに直面したポスコの労使が12日ぶりに再び交渉のテーブルに着く。今回の協議は会社側の提案によるものとみられる。労組が16日から「鉄鋼生産の要」とされる熱延工場を対象に120時間の第2次部分ストライキを予告した中で、今回の交渉によってスト拡大の可否が分かれる見通しだ。
14日、鉄鋼業界によると、ポスコの労使は15日午後2時、キョンブク・ポハンのポスコ本社で賃金および団体協約交渉を再開する。双方が公式交渉に臨むのは3日以来12日ぶりである。会社側はこの日午後4時ごろに労組側へ協議を提案したと把握されている。今回の交渉は労組の第2次部分ストライキをわずか1日後に控えて開かれる。
韓国労総金属ノ連ポスコ労働組合争議対策委員会はこの日、「争対委指針9号」を出し、16日午前7時から21日午前7時までの120時間、第2次部分ストライキを実施すると明らかにした。
とりわけ今回はストの対象が主要な熱延生産ラインへ拡大された。ポハン製鉄所熱延部2熱延工場とクァンヤン製鉄所熱延部4熱延工場の運転・整備担当者および所属組合員が業務を中断する。ただし加熱炉の運転・整備人員は対象から除外された。
熱延は製鉄所の生産工程の要に当たる。製鋼・連鋳工程を経て作られたスラブを加熱後に薄く圧延し、熱延コイルを生産する工程である。ここで生産された熱延材は最終製品として販売される場合もあるが、冷延・溶融亜鉛めっきなど後工程の素材としても使われる。ストが長期化して実際の熱延生産に支障が生じれば、後工程にも影響が及ぶ。
これは9日から48時間行われた第1次部分ストよりも一段と強度が増した措置だ。当時はポハン製鉄所2電気鋼板工場3ZRMとクァンヤン製鉄所酸洗工場が対象だった。スト時間も48時間から120時間へと2.5倍に増える。
労組は交渉の状況次第でストの範囲をさらに広げる可能性も残した。争対委によると、労組は会社の対応と交渉の進展状況に応じて18日から第2次部分スト対象の事業場を追加拡大できるとの指針を出したことがある。
.労使の核心争点は依然として賃金と報酬水準だ。労組は基本給7.1%引き上げ、奨励金600%、社員持株50株、名節賞与金200%などを要求している。これに対し会社側は基本給2.0%引き上げ、目標達成奨励金350万ウォン、地域愛商品券50万ウォンなど計400万ウォン相当の一時金を提示した。長期勤続者祝賀金の拡大や住宅融資支援基準の改善なども追加提示案に盛り込んだ。
先立って双方は3日の交渉でも隔たりを埋められなかった。その後、労組は9日午前7時から創業以降初めて実際の生産ラインを対象にした48時間の部分ストに突入した。会社側は第1次スト当時、稼働可能な人員を活用し、協定労働の対象である核心工程を正常運営したため、実質的な生産の支障は大きくなかったとの立場だ。しかし第2次ストは期間が5日間に延びるうえ、対象も主要な熱延ラインへ拡大されるだけに、15日の交渉結果によって生産現場の緊張感も大きく変わる見通しだ。