韓国最大の鉄鋼企業であるポスコの58年にわたる「無スト」記録が破られた。ポスコ労組は9日午前7時からクァンヤン・ポハン製鉄所の一部生産ラインを48時間停止する部分ストに入った。労使はスト直前まで交渉再開の条件を巡って綱引きを繰り広げたが、基本給の引き上げ幅や成果報酬などを巡る立場の隔たりを最後まで埋められなかった。
今回のストにはポスコ労組の組合員1万人余りのうち150人余りが参加する。スト対象はクァンヤン製鉄所の酸洗工場の全ラインとポハン製鉄所の第2電磁鋼板工場の一部ラインである。クァンヤンの酸洗工場は熱延鋼板を冷延工程に回す前に塩酸で表面処理する工程である。ポハン製鉄所では高級電磁鋼板を0.15㎜の厚さに薄く延ばす圧延設備が止まる。労組側は「組合員の参加率が高く生産に与える影響も大きい工程を総合的に考慮し、2カ所を部分ストの対象に定めた」と述べた。
労使の神経戦はスト前日の8日夜まで続いた。会社側はこの日の夕方に労組へ公文書を送り「ストを撤回すれば交渉に応じる」と提案した。労組は具体的な追加提示案がない状況で先にストを撤回することはできないとして、深夜までに改善案を出すよう要求した。会社側が別途の提示案を示さなかったため、労組は予定通りストに入った。この夜、会社側がスト対象工場の一部出入口を塞ごうとしたところ、労組が反発し、現場でも葛藤が生じたと伝えられた。
ポスコ労使は基本給の引き上げ幅と奨励金の規模などを巡って対立している。労組は基本給7.1%の引き上げと、基本給600%水準の奨励金、従業員持株50株、名節賞与200%などを要求してきた。会社側は3日、基本給2%の引き上げと、一時金400万ウォン（目標達成奨励金350万ウォン・地域愛商品券50万ウォン）を支給する追加案を提示したが、合意に至らなかった。
ポスコ側は鉄鋼市況の低迷で経営環境が悪化しており、労組の要求をすべて受け入れるのは難しいという立場である。今年上半期の単体ベースのポスコの営業利益は4873億ウォンで、前年同期比43.3%減少した。会社は、労組の要求案をすべて反映した場合、約1兆4000億ウォンの資金が必要になると見込んでいる。
一方、労組は経営難を理由に現場にのみ負担を転嫁してはならないと反論している。鉄鋼事業で稼いだ資金が配当・ブランド使用料・賃料などの形で持株会社のポスコホールディングスに支払われているが、設備・安全・人員投資および従業員の報酬は後回しにされているという主張である。労組はまた、1兆4000億ウォンは交渉過程で調整可能な要求案をすべて合算した金額にすぎず、これを全額貫徹するという趣旨ではないと反駁している。
ポスコ側は、今回の部分ストが当面、製鉄所全体の操業に与える影響は大きくないとみている。ポスコ関係者は「部分スト中は代替人員を投入し、生産に最大限支障が出ないようにする」と語った。ただし、ストが長期化すれば冷延・めっき鋼板と電磁鋼板の生産への影響は避けられないという立場である。高炉など連続操業が必要な中核工程は、労使が団体協約を通じてスト中も勤務を維持することにした「協定労働」の対象であり、ストと関係なく通常稼働する。
労組は会社側の姿勢に変化がなければ16日から120時間にわたり第2次部分ストを継続する計画である。労組関係者は「第2次ストは参加人員と対象工程を拡大する予定だ」とし「その後も交渉が進展しなければ10月に全面ストを検討する」と述べた。