ポスコ労働組合が8日、ソウル江南区のポスコセンター前で集会を開き、会社側が追加の交渉案を提示しない場合、9日から48時間の部分ストに入ると明らかにした。
キム・ソンホポスコ労組委員長はこの日「会社が態度を改めなければ予定どおりストに突入する」と語った。キム委員長はスト強行の意思を示し、頭を剃った。
ストが実施される場合、1968年のポスコ創業以来58年ぶりに初めてである。労組は9日からクァンヤン製鉄所の酸洗工場全ラインとポハン製鉄所2電気鋼板工場3ZRMラインを48時間止めると明らかにした。以降も会社の立場が変わらない場合、16日から120時間の第2次部分ストに入る計画である。
労組は1日からポハン・クァンヤン製鉄所の一部部署で時間外労働の拒否を続けている。
キム委員長は前日の7日、イ・ヒグンポスコ社長と直接会ったが、交渉に進展はなかったと明らかにした。労組は、イ社長が会社が厳しいという趣旨の言葉を繰り返しただけで、労組の要求案に対する別途の前進的提案はなかったと述べた。
労組はスト直前までにも会社が修正案を提示するなら交渉に応じる立場である。
労使は賃上げ幅などを巡って大きな隔たりを見せている。労組は基本給7.1%の引き上げと奨励金600%、従業員持株50株、名節（旧正月・秋夕）の賞与金200%の支給などを求めている。一方、会社側は基本給2.0%の引き上げと目標達成奨励金350万ウォン、地域愛商品券50万ウォンなど一時金400万ウォン、および勤続記念祝賀金の引き上げ範囲拡大などを提示した。
会社は中国発の供給過剰やグローバルな関税障壁などで鉄鋼市況が悪化した状況下で、労組の要求をすべて受け入れるのは難しいという立場である。会社は労組の要求案をすべて受け入れる場合、約1兆4000億ウォンの費用が発生すると試算している。ポスコの今年上半期の単体ベース営業利益は4873億ウォンで、前年同期比43.3%減少した。
労組がストの時点と対象工場に続き第2次ストの日程まで具体的に示し、労使対立は極大化している。業界では、8日中にポスコの会社側が追加提示案を出すかどうかで、創業以来初のスト実施の可否が決まると見ている。