KIAが30部門で新卒中途採用 AI活用力検証導入

KIA(000270)が15日から下半期の集中採用に乗り出すと8日に明らかにした。

▲生産/製造 ▲IT ▲事業/企画 ▲経営支援 ▲研究開発など計30部門で新卒と経験者を同時に募集する。新卒採用は4年制正規大学の卒業予定者（2027年2月）または学士・修士学位保有者が応募できる。書類受付期間は新卒採用が15日から29日まで、経験者採用は23日から翌月7日までである.

新卒採用は直近3年以内で最大規模の人員を募集する。さらに業界で初めて「人工知能（AI）問題解決力」検証工程を導入する。応募者はAIを活用し、与えられた課題を分析して解決する過程を通じて問題解決能力の評価を受ける。KIA関係者は「単にAIを扱える人材を超え、AIを問題解決のパートナーとして活用できる『人間-AI協業型人材』を選抜する趣旨だ」と説明した。

あわせて国内の採用イベントとして初めて、Z世代（1997〜2011年生）のトレンドとブランド体験を組み合わせた採用ポップアップストアも10日から11日まで運営する。ソウル・ソンスのコサイアティで開かれる今回のポップアップは、応募者がKIAの組織文化と職務をより身近に理解できるよう、多様なコンテンツで構成する。

KIA関係者は「AIと人間がともに課題を解決する時代に、KIAは単にAIを扱う人材を超え、AIと協業して新たな可能性を生み出せる人材を探している」と述べ、「KIAの新たな挑戦にともに臨む力量ある人材の多くの関心と応募を望む」と語った。