韓国政府が韓国ガス公社と韓国石油公社の統合法案を発表したなかで、労働組合というハードルを越えられるかに注目が集まる。政府が統합案を用意する過程で労組と事前に意思疎通を図らなかったためだ。何より韓国ガス公社としては完全資本잠식状態にある韓国石油公社を背負い込む格好であり、韓国石油公社と韓国ガス公社の社員間で賃金や福利厚生の差があるため、これに対する調整も必要である。
7日エネルギー業界によると、韓国ガス公社と韓国石油公社の労組はこの日、それぞれ統合に反対する立場を発表した。
韓国ガス公社の労組はこの日の声明で「完全資本잠식状態にある韓国石油公社とのM&A（合併・買収）はあり得ない」とし、「非正常的な行為はエネルギー安保のための統合ではなく、政府の意図とは逆にエネルギー安保を脅かす惨憺たる政策失敗になる」と述べた。
韓国ガス公社の労組は続けて「韓国ガス公社と韓国石油公社の拙速な統合に反対する」とし、「過去の政策と経営の失敗で発生した不振は政府がまず責任を負って整理すべきだ。その責任を回避するために、正常な機能を遂行している公企業と不振の公企業を無理に束ねてはならない」と主張した。
韓国石油公社の労組は「政府は国家エネルギー安保に対する重要な決定を下しながらも、奇襲的に発表したのかという懸念と疑念を拭えない」とし、「今回の統合案は手続き的正当性を喪失しただけでなく、国家のエネルギー生態系を破棄する最悪の自滅行為であるがゆえに、絶対反対する」と述べた。
韓国石油公社の労組は続けて「政府の論理を認めるとしても、重大な再編案を確定しながら、当事者である公共機関の従事者の意見集約手続きを一度も経ていない」とし、「政府傘下機関という理由だけで官僚が密室で公企業を勝手に切り貼りしてもよいと考えるなら、これは民主主義国家では容認できない封建的な態度だ」と批判した。
エネルギー業界によると、韓国ガス公社と韓国石油公社はもちろん、鉱害鉱業公団を統合する案が推進されているという噂が数カ月前から流れ始めた。政府は鉱物を管理する鉱害鉱業公団を除外し、探査方法が似ている石油と天然ガスを管理する韓国ガス公社と韓国石油公社のみを統合する方向で結論づけたが、両社の社員の大多数はニュースを通じて知らせを接したとされる。
両社の労組は統合に関連し、ストライキなどの闘争について上部労組と協議のうえ決定する予定である。
韓国ガス公社の社員は4322人で、このうち労組加入が可能な人員は3932人だ。韓国ガス公社は複数労組で、民主労総・全国公共運輸労働組合所属の第1労組の加入者は3652人だ。上部団体のない第2労組所属は280人だ。韓国ガス公社の労組加入率は100%である。
韓国石油公社の社員は1179人で、労組加入対象人員は1002人だ。このうち94.5%に当たる947人が労組に加入している。上部労組は韓国労総である。
両社の労組は、韓国ガス公社と韓国石油公社の賃金や福利厚生の差を整理する際にも声を上げる可能性が高い。2025年末基準でみると、韓国ガス公社の社員規模はより大きく、賃金も相対的に高い。
韓国ガス公社の正規職社員の1人当たり平均報酬は2025年末基準で1億106万8000ウォンだ。給与性福利厚生費は27万3000ウォン、成果賞与金は1847万4000ウォンが支給された。これに比べ、韓国石油公社の正規職社員1人当たり平均報酬は9659万8000ウォンで、949万ウォンの差がある。韓国石油公社の社員1人当たり給与性福利厚生費は41万ウォン、成果賞与金は687万2000ウォンと調査された。