中小企業中央会は、青年求職者と優良中小企業をつなぐ雇用マッチングプラットフォーム「참 괜찮은 강소기업」の今年の新規選定企業約1万3000社を公開したと6日明らかにした。
「참 괜찮은 강소기업」は、韓国評価データ（KoDATA）が保有する中小企業データを活用し、財務・雇用指標や欠格事由などを審査して選定する。韓国評価データは中小企業現況情報システム（SMINFO）の運営機関で、国内最大規模の企業データベース（DB）を保有している。
主な選定基準は、財務評価モデルのスコアが平均以上、売上高10億ウォン以上などである。これに平均賃金3500万ウォン以上、直近1年間の新規採用1人以上、直近3カ月の平均離職率15%以下などの雇用要件も適用する。原則として従業員数は10人以上とするが、スタートアップは5人以上、建設業は30人以上を基準とする。労働災害や賃金未払い、社会的物議などの欠格事由もあってはならない。
選定企業は「참 괜찮은 강소기업」ホームページのメイン画面にある検索窓で照会できる。「企業探し」メニューに設けられた「雇用マップ」と「条件別企業検索」でも、地域や業種、企業規模、福利厚生水準などに合った企業を探せる。
「참 괜찮은 강소기업」は昨年、中小ベンチャー企業部の「참 괜찮은 중소기업」と雇用労働部の「강소기업」事業を統合して新たに改編した制度である。今年は求職者が体感する企業の魅力度と雇用の安定性を併せて反映できるよう、評価体系を見直した。財務状態が良好な企業にとどまらず、実際の採用需要と雇用維持能力を備えた企業を見極めることに焦点を当てた。
ヤン・オクソク中小企業中央会人材政策本部長は「中小企業は人材難に直面している一方で、青年は職を得られない雇用ミスマッチの解消が急務だ」と述べ、「政府の支援努力に歩調を合わせ、『참 괜찮은 강소기업』プラットフォームも優良中小企業と青年求職者のコミュニケーションを支える架け橋となれるよう努める」と語った。